Modèle de réussite NewPlacement.com
OutPlacement & Carrière
Notre modèle de réussite permet depuis plus de 30 ans un OutPlacement professionnel comme séparation équitable, détendue et orientée vers l'avenir. Il permet aux personnes qui quittent l'entreprise de trouver plus rapidement et parmi un plus grand choix le poste qui leur convient. Mais notre accompagnement de carrière pour les cadres va bien au-delà.
Nous comprenons les personnes, les entreprises et les carrières.
LIEN VERS LE SITE : FAQ et interviews explicatives sur le conseil en OutPlacement
Particuliers & entreprises
Nous soutenons par des offres globales, individuelles et adaptées
o Direction, VP- & C-Level (PremiumPlacement)
o Cadres & spécialistes (NewPlacement-Coaching)
o Personnel qualifié (OutPlacement-Conseil)
dans la recherche professionnelle d'un emploi et dans le conseil de carrière sur plus de 60 sites sur la base de notre propre expérience de longue date en NewPlacement et en management de notre partenariat.
Nous sommes également à votre disposition entreprises à la gestion équitable, détendue et orientée vers l'avenir des séparations ainsi qu'aux personnes concernées en toute confidentialité. Nous recommandons de mettre à la disposition des personnes concernées un budget leur permettant de choisir librement le prestataire, la méthodologie et le coach. Il en va en fin de compte de leur avenir.
Coach NewPlacement
Nos coaches, qui ont une expérience particulière du management au niveau du conseil d'administration et de la direction, apportent leur soutien notamment dans les cas suivants :
o situations de départ difficiles
o accès à des postes vacants non publiés
o chasse de tête inversée
o DirectPlacement
o développement de carrière.
Le coach NewPlacement profite ainsi de sa propre expérience sectorielle et de celle de ses partenaires et de ses réseaux.
Nous comprenons les personnes, les entreprises et les carrières.
Plus d'informations
Sur notre site web, vous pouvez vous informer sur le vaste
o interne Répertoire des carrières
o FAQ sur OutPlacement
o FAQ des entreprises
et les sliders horizontaux informent très rapidement sur toutes les phases de l'évolution de carrière et du changement professionnel.
Pour une évaluation individuelle et personnelle, veuillez prendre rendez-vous pour un entretien gratuit et sans engagement. entretien d'information avec votre futur coach.
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Nous apportons notre soutien dans les 6 phases roulantes du changement professionnel (cf.ci-dessous / modules pouvant également être réservés séparément) dans les domaines suivants
- Stratégie (plan de carrière)
- Conseil de carrière
- réseautage (accès au marché caché / marketing de recommandation individuel auprès des décideurs d'entreprise)
- assistance complète pour les candidatures
- leadership (compétences professionnelles et sociales)
- Politique et diplomatie pour les conseils d'administration, les directeurs, le niveau C, les cadres supérieurs et les spécialistes.
Equitable, orienté vers l'avenir et détendu
Nous soutenons les entreprises dans la gestion professionnelle des séparations avec leurs spécialistes et leurs cadres pour plus d'équité, de détente et d'orientation vers l'avenir ainsi que pour décharger les responsables RH et réorienter avec succès les personnes concernées.
