Essenzion umfassende Individualisierung


Depuis plus de 30 ans, notre partenariat soutient les professionnels et les cadres dans leur carrière et leur recherche d'emploi avec un taux de réussite proche de 100%.

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1/11 Notre portefeuille de produits

s'étend de la gestion des séparations à l'OutPlacement et au PremiumPlacement.

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2/11 Notre USP

Ce qui nous distingue durablement des autres prestataires et de leurs offres de conseil.

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3/11 Gestion de la séparation

comprend aussi bien la prévention que la séparation équitable et orientée vers l'avenir.

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4/11 OutPlacement 2.0

est le développement de l'approche OutPlacement pour une séparation orientée vers l'avenir.

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5/11 NewPlacement 8S

est basé sur un management intégral bien fondé et représente ses 8 pistes de décollage vers le succès.

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6/11 PremiumPlacement

pour les directeurs / C-Level ayant des exigences élevées en matière d'individualité et de réseautage.

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7/11 Mise à niveau de outplace

pour les cadres qui sont bloqués dans une mesure outplace ou transfer sans succès.

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8/11 Conseils de carrière

basé sur le bilan de gestion pour des décisions en toute sécurité et avec un avenir.

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9/11 Le coaching de sauvetage

s'adresse aux cadres qui se trouvent sur la "pente descendante" dans leur travail.

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10/11 Coaching en ligne

on demand s'adresse avant tout aux expatriés en changement et aux managers du monde entier.

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11/11 Annuaire

111 mots-clés avec des liens sur la carrière, la séparation, le réseautage, la candidature et le succès.

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Essenzion - L'adéquation est entre vos mains

Essenzion® a été protégé par NewPlacement AG et représente l'adéquation individuelle par le candidat des facteurs de demande de l'entreprise de recherche pour l'occupation et la fonctionnalité du poste annoncé avec les valeurs de performance et d'expérience du candidat. Cela signifie que le candidat de NewPlacement entreprend activement cette mise en relation et ne la laisse pas aux chasseurs de têtes et aux représentants des entreprises selon le principe de l'espoir. Avec 150 à 200 valeurs de performance et d'expérience tirées de votre biographie, vous pouvez idéalement justifier la cinquantaine de facteurs de demande individuels de l'entreprise qui vous recherche à partir de votre carrière professionnelle. De cette manière, vous vous présentez comme la personne idéale pour résoudre les problèmes dans le cadre d'un partenariat gagnant-gagnant. Si vous vous mettez dans le rôle du décideur de l'entreprise, vous vous déciderez également en faveur du candidat qui apporte une congruence de presque 100 % entre les valeurs de performance et d'expérience issues d'une présentation sélective et individualisée de la réussite et vos propres attentes en matière de demande. Lors du deuxième entretien, le candidat de NewPlacement transmet aux décideurs de l'entreprise une clarté particulière et une base de décision positive grâce à l'"analyse de la valeur d'utilité en miroir" spécialement développée. Essenzion® est très coûteux pour le coach et le candidat. Cependant, nous préférons travailler sur moins de projets et les gérer de manière très professionnelle. Nous ne travaillons ensemble que pour l'or, car la médaille d'argent ne vaut rien dans le processus de candidature. Nos SeniorPartners, expérimentés et disposant d'un solide réseau de contacts, avec des connaissances sectorielles et fonctionnelles étendues et approfondies, seront heureux de répondre à vos questions sur l'OutPlacement, le NewPlacement, l'orientation professionnelle et l'accompagnement dans le cadre d'un processus de développement professionnel, de sauvetage, de séparation, de candidature et d'intégration, par écrit, par e-mail, par téléphone, par vidéoconférence ou lors d'un entretien personnel près de chez vous. Selon vos souhaits et bien sûr individuellement, sans obligation et gratuitement.


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Sur notre site web, vous pouvez vous informer sur le vaste
o interne Répertoire des carrières
o FAQ sur OutPlacement
o Interviews OutPlacement & Carrière
o FAQ des entreprises
et les sliders horizontaux vous informent très rapidement sur toutes les phases du développement de carrière et du changement professionnel.
Pour une évaluation individuelle et personnelle, veuillez prendre rendez-vous pour un entretien gratuit et sans engagement. Entretien d'information avec votre futur coach.

Contact par téléphone, e-mail ou formulaire de contact
Nous garantissons à toutes les personnes intéressées une confidentialité absolue, le secret de vos données et la sécurité conformément à notre déclaration de protection des données. Vous pouvez également prendre contact de manière anonyme. Nous nous en portons garants grâce à notre tradition de plus de 30 ans.