Transfergesellschaft


Depuis plus de 30 ans, notre partenariat soutient les professionnels et les cadres dans leur carrière et leur recherche d'emploi avec un taux de réussite proche de 100%.

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1/11 Notre portefeuille de produits

s'étend de la gestion des séparations à l'OutPlacement et au PremiumPlacement.

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2/11 Notre USP

Ce qui nous distingue durablement des autres prestataires et de leurs offres de conseil.

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3/11 Gestion de la séparation

comprend aussi bien la prévention que la séparation équitable et orientée vers l'avenir.

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4/11 OutPlacement 2.0

est le développement de l'approche OutPlacement pour une séparation orientée vers l'avenir.

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5/11 NewPlacement 8S

est basé sur un management intégral bien fondé et représente ses 8 pistes de décollage vers le succès.

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6/11 PremiumPlacement

pour les directeurs / C-Level ayant des exigences élevées en matière d'individualité et de réseautage.

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7/11 Mise à niveau de outplace

pour les cadres qui sont bloqués dans une mesure outplace ou transfer sans succès.

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8/11 Conseils de carrière

basé sur le bilan de gestion pour des décisions en toute sécurité et avec un avenir.

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9/11 Le coaching de sauvetage

s'adresse aux cadres qui se trouvent sur la "pente descendante" dans leur travail.

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10/11 Coaching en ligne

on demand s'adresse avant tout aux expatriés en changement et aux managers du monde entier.

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11/11 Annuaire

111 mots-clés avec des liens sur la carrière, la séparation, le réseautage, la candidature et le succès.

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Société de transfert

NewPlacement SA ne propose pas de sociétés de transfert.
 
Des prestataires qualifiés, disposant d'un grand nombre d'employés permanents, assurent un lien avec la région et une qualification de haut niveau. Une société de transfert est bien adaptée aux mesures de réduction du personnel pour les ouvriers qualifiés, les employés spécialisés et les employés non qualifiés. Les prestations dans le domaine des sociétés de transfert comprennent entre autres le conseil et le développement de concepts (possibilités d'aide), l'intégration du comité d'entreprise et des salariés, le développement de systèmes d'incitation, le profilage, les mesures de qualification adaptées aux salariés, l'utilisation des connaissances du marché du travail régional.
 
Les C-Level, les cadres et les spécialistes ont besoin d'un coaching individuel NewPlacement en raison des exigences nettement plus élevées de leur processus de candidature. Ils sont soumis à des exigences nettement différentes en ce qui concerne la mise en place de la maturité du marché, le réseautage, le matching, le processus de candidature et l'onboarding, et ont également besoin d'un soutien correspondant. Pour les cadres concernés, les SeniorPartners de NewPlacement AG se chargent de l'accompagnement vers le nouveau poste. C'est avec plaisir que nous vous présenterons nos vastes compétences en tant que spécialiste de la séparation dans votre entreprise.


Plus d'informations

Sur notre site web, vous pouvez vous informer sur le vaste
o interne Répertoire des carrières
o FAQ sur OutPlacement
o Interviews OutPlacement & Carrière
o FAQ des entreprises
et les sliders horizontaux vous informent très rapidement sur toutes les phases du développement de carrière et du changement professionnel.
Pour une évaluation individuelle et personnelle, veuillez prendre rendez-vous pour un entretien gratuit et sans engagement. Entretien d'information avec votre futur coach.

Contact par téléphone, e-mail ou formulaire de contact
Nous garantissons à toutes les personnes intéressées une confidentialité absolue, le secret de vos données et la sécurité conformément à notre déclaration de protection des données. Vous pouvez également prendre contact de manière anonyme. Nous nous en portons garants grâce à notre tradition de plus de 30 ans.