Transfergesellschaft


Unsere Partnerschaft mit besonderer Managementerfahrung auf Vorstands- und Geschäftsführungsebene 

mehr

1/11 Unser Produktportfolio reicht von Karriereberatung, Trennungsmanagement über OutPlacement bis PremiumPlacement.

mehr

2/11 Unser USP unterscheidet uns von anderen Anbietern und deren Beratungsangeboten in der Gesamtheit nachhaltig.

mehr

3/11 Trennungs-Management beinhaltet sowohl die Prävention als auch die faire und zukunftsorientierte Trennung.

mehr

4/11 OutPlacement 2.0 ist die Weiterentwicklung des OutPlacement-Ansatzes für eine zukunftsorientierte Trennung.

mehr

5/11 NewPlacement basiert auf dem fundierten Management-Integral und steht für seine 8 Startbahnen zum Erfolg.

mehr

6/11 PremiumPlacement für Managing Directors / C-Level mit hohen Anforderungen an Individualität und Networking.

mehr

7/11 Upgrade für Führungskräfte, die in einer anderweitigen outplace- oder transfer-Maßnahme ohne Erfolg feststecken.

mehr

8/11 Karriere-Beratung basierend auf der Management-Bilanz für Entscheidungen unter Sicherheit und mit Zukunft.

mehr

9/11  Rescue-Coaching richtet sich an Führungskräfte, die sich in ihrem Job auf dem "absteigenden" Ast befinden.

mehr

10/11 OnlineCoaching on demand richtet sich vor allem an Expatriates in Veränderung und Manager weltweit.

mehr

11/11 Verzeichnis. 125 intern verlinkte Stichworte von A-Z rund um Karriere, Trennung, Aufstellung, Networking, Bewerbung und Erfolg.

mehr

Die NewPlacement AG bietet keinen Betrieb von Transfergesellschaften an.
  
Entsprechend qualifizierte Anbieter mit einer großen Anzahl ausschließlich fest angestellter Mitarbeiter stellen regionalen Bezug und die Qualifizierung auf gehobenem qualitativem Niveau sicher. Bei Personalabbaumaßnahmen für Facharbeiter, Sachbearbeiter und ungelernte Mitarbeiter ist eine Transfergesellschaft gut geeignet.
Zu den Leistungen im Bereich der Transfergesellschaften gehören u.a. Beratung und Konzeptentwicklung (Fördermöglichkeiten), Einbindung Betriebsrat und Mitarbeiter, Entwicklung von Anreizsystemen, Profiling, mitarbeitergerechte Qualifizierungsmaßnahmen, Nutzung der Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes. 
  
C-Level, Führungskräfte und Spezialisten bedürfen wegen der deutlich höheren Anforderungen an ihren Bewerbungsprozess ein NewPlacement-Einzel-Coaching. Sie werden sowohl in der Aufstellung zur Marktreife, im Networking, im Matching, im Bewerbungsprozess und im Onboarding deutlich anders gefordert und brauchen auch entsprechende Unterstützung.
Für die betroffenen Führungskräfte übernehmen SeniorPartner der NewPlacement AG die Begleitung in den neuen Job. Gern präsentieren wir Ihnen unsere breite Kompetenz als Trennungsspezialist in Ihrem Hause.  


Weitere Informationen

Auf unserer Website können Sie sich über das umfangreiche
o  interne Karriere-Verzeichnis
o  FAQ zu OutPlacement
o  Interviews OutPlacement & Karriere
o  FAQ der Unternehmen
und die horizontalen Slider sehr schnell über alle Phasen der Karriere-Entwicklung und der beruflichen Veränderung informieren.
Für eine individuelle und persönliche Einschätzung vereinbaren Sie bitte ein unverbindliches und kostenloses Informationsgespräch mit Ihrem späteren Coach.
  
Kontakt per Telefon, E-Mail oder Kontaktformular
Wir garantieren allen Interessenten absolute Vertraulichkeit, Geheimhaltung Ihrer Daten und Sicherheit entsprechend unserer Datenschutzerklärung. Sie können auch anonym Kontakt aufnehmen. Dafür verbürgen wir uns mit unserer mehr als 30-jährigen Tradition.