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Vorteile gegenüber Eigenregie
Sowohl die von Unternehmen veranlasste berufliche Trennung als auch die anschließende Neuorientierung laufen zusammen mit einem NewPlacement-Coach deutlich konfliktfreier, zukunftsorientierter und erfolgreicher als in Eigenregie ab. Statistiken sehen die unterstützten Betroffenen deutlich schneller und passgenauer im neuen Job (nahezu 100%ige Erfolgsquote), insbesondere wegen der integralen Aufstellung und dem weit größeren Zugang zu Job-Angeboten.
Die wichtigsten Auswahl-Kriterien
Seit rund 30 Jahren entwickeln wir faires Trennungsmanagement, klassisches Outplacement, Bewerbungsstrategien, professionelle Jobsuche, inverses Headhunting, Direct Placement, Karriereberatung und Coaching zu unserem Erfolgskonzept NewPlacement.com weiter.
Anbieter: Branchen-Pionier, > 60 Städte (Europa), Garant für faire und zukunftsorientierte Trennung
Methodik: 8 Startbahnen, innovativ, ganzheitlich integral, two-sided Matching, JobVersicherung
Coach: Management- und Organerfahrung auf hohem Niveau, Coaching auf Augenhöhe, Mitinhaber
Individualität: Voraussetzung auch für die Lösung schwieriger Ausgangslagen am Bewerbungsmarkt
Netzwerk: Öffnung verdeckter Markt, qualifizierte Zugänge zu Unternehmensentscheidern und deren Headhunter
Back Office: Übernahme durch den Coach (Zeugnisentwurf, Unterlagen, Anschreiben, Individualisierung)
Sonstiges: eigene Such-Software, Hybrid-Empfehlungen, ganztägiger Ansatz für schnellere Marktreife
Rund-um-sorglos: Beratung bis zum Erfolg (Vertragsunterschrift) oder mit Fortsetzungsgarantie (Probezeit)
Honorar: Gestaltung nach Beratungsbedarf, Budget, Sicherheit, Return on Investment
Neben den C-Level, Führungskräfte und Spezialisten stehen wir auch Selbstständigen und Politikern bei dem Wechsel in eine Festanstellung (Führungsposition) sowie Interim Manager bei der regelmäßigen Neuorientierung zur Seite.
Weiterhin wenden wir uns als LeadProvider an Unternehmen & HR-Verantwortliche, die für Fach- und Führungskräfte eine faire, zukunftsorientierte und konfliktfreie Trennung anstreben und deren verantwortungsvolle Personalentwicklung auch in diesem Fall nicht endet.
Im Rahmen der Unterstützung in den 6 Phasen der beruflichen Veränderungen (beidseitiges Trennungsmanagement bis zur Integration und der Karriereberatung) explorieren wir gemeinsam Ihr Management-Integral (Eigen- und Fremdsicht), stellen Ihre Marktreife sicher, sorgen für professionelle Performance im Bewerbungsprozess, garantieren ein sicheres beidseitiges Matching und die Absicherung des neuen Jobs.
An mehr als 60 europäischen Städten und im weltweiten OnlineCoaching bieten wir Ihnen ein unverbindliches und kostenfreies Informationsgespräch, in dem wir Ihre Situation, Stellschrauben Ihrer Trennung, Zielfokus, Chancen, Prozesse, Job-Zugänge und Ihren aktuellen Unterstützungsbedarf erörtern können.
Bitte nehmen Sie sich vor dem Start Ihres Bewerbungsprozesses diese Zeit.
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