Verzeichnis

111 verlinkte Stichworte von A-Z rund um Karriere, Trennung, Networking, Bewerbung und Erfolg.

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1/10 Unser Produkt-Portfolio

reicht vom Trennungsmanagement über OutPlacement bis PremiumPlacement.

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2/10 Unser USP

Was uns von anderen Anbietern und deren Beratungsangeboten nachhaltig unterscheidet.

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3/10 OutPlacement 2.0

ist die Weiterentwicklung des OutPlacement-Ansatzes für eine zukunftsorientierte Trennung.

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4/10 NewPlacement 8S

basiert auf dem fundierten Management-Integral und steht für seine 8 Startbahnen zum Erfolg.

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5/10 PremiumPlacement

für Geschäftsführer / C-Level mit hohen Anforderungen an Individualität und Networking.

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6/10 Upgrade von outplace

für Führungskräfte, die in einer outplace- oder transfer-Maßnahme ohne Erfolg feststecken.

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7/10 Karriere-Beratung

basierend auf der Management-Bilanz für Entscheidungen unter Sicherheit und mit Zukunft.

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8/10 Rescue-Coaching

richtet sich an Führungskräfte, die sich in ihrem Job auf dem "absteigenden" Ast befinden.

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9/10 OnlineCoaching

on demand richtet sich vor allem an Expatriates in Veränderung und Manager weltweit.

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10/10 Trennungs-Management

beinhaltet sowohl die Prävention als auch die faire und zukunftsorientierte Trennung.

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NewPlacement-Coaching bis zum Erfolg und mit Garantie

NewPlacement ist die Weiterentwicklung der klassischen Outplacement-Beratung und verbindet Beratungselemente mit Management-Coaching und Marketing & Vertriebs-Elementen. NewPlacement beinhaltet vor allem eine fachkundige Beratung bei

  • Aufarbeitung des Arbeitsplatzverlustes
  • Ganztägige Biographie als Basis der Zusammenarbeit auf Augenhöhe
  • Nutzwertanalyse, Karriereplanung und Zieldefinition
  • Erarbeitung marktgerechter Bewerbungen und Gesprächsstrategien
  • Erreichung der Marktreife mit einer uniquen Positionierung
  • Ermittlung von passenden Vakanzen
  • Vorbereitung von individuellen Vorstellungsgesprächen (Essenzion)
  • Entscheidung über Vertragsangebote

Garantie
Wir gehen mit ins Risiko. Wenn der neue Arbeitsvertrag eines Kandidaten im Rahmen unseres Premium-Produktes NewPlacement-Coaching bis zum Erfolg und mit Fortsetzungsgarantie in der Probezeit egal von wem beendet wird, beraten wir kostenfrei einmalig bis zum Abschluss eines weiteren Vertrages. Dabei kommt die Empfehlung zum erneuten Aufbruch manchmal auch von uns, wenn von Unternehmensseite mehr versprochen wurde oder sich Bauchschmerzen bzw. Schlafstörungen beim Kandidaten einstellen. Kein Geld dieser Welt ist es wert, dass unsere Kandidaten gesundheitlich Schaden nehmen.
  
Informationsgespräch
Wir bieten Unternehmensvertretern und Interessenten, die sich über die qualifizierte Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung informieren wollen, ein selbstverständlich kostenloses, persönliches Gespräch mit einem unserer Berater/Coaches.
  
Zeit für Persönliches
Im ersten Gespräch des NewPlacement Coachings nehmen wir uns Zeit für die Betroffenheit und die Fragen der Kandidaten sowie für die Klärung des Ablaufs, der Rahmenbedingungen und der Aufgabenverteilung.
  
Ganztägige Biographie
In 4 - 6 stündigen Einheiten erarbeiten wir in persönlichen Gesprächen mit unseren Kandidaten ihre besonderen Stärken und die Highlights ihres beruflichen Wirkens. So lernt der Coach seinen Kandidaten intensiv kennen, führt ihn durch Fragen in seine beruflichen Erfolge zurück und schafft so bei dem Kandidaten neues Selbstbewusstsein. Die Vielzahl der "Goldstücke im Sand" führt zu einem uniquen Angebot an den Arbeitsmarkt auf Basis von rund 150-200 explorierten Leistungs- und Erfahrungswerten. Psychologische Tests und Biographische Analysen können die Ganztägige Biographie in keiner Weise ersetzen.
  
Coaching
NewPlacement erweitert diese Inhalte durch ein persönliches Coaching, in dem die bisherigen Managementleistungen des Kandidaten, aber auch seine Anteile an Spannungen, Trennungen und Minderleistungen in "verstehenden", herausfordernden biographischen Gesprächen herausgearbeitet werden.
  
Vorteile
Der Kandidat kommt zu neuen Selbsterkenntnissen, erhöht sein Selbstbewusstsein und kann sich in Vorstellungsgesprächen sehr authentisch darstellen. Der Berater-Coach lernt seinen Kandidaten gründlich kennen und bekommt erst dadurch die notwendige Basis für eine ganzheitliche, effektive Beratung.
  
Frühe Marktreife
Unsere Kandidaten sind in der Regel in 3 Wochen nach Beginn des NewPlacement-Coachings gut vorbereitet am Markt. Voraussetzung ist, dass sie in diesen 3 Wochen für das auch zeitlich intensive persönliche Coaching zur Verfügung stehen.
   
Marktgerechte Positionierung
Wir verstehen Bewerber, Unternehmen und Karrieren und unterstützen unsere Kandidaten bei der eigenen beruflichen Zielfindung einfühlsam und wirkungsvoll. Die realistische berufliche Zielsetzung ist eine wichtige Voraussetzung für jede erfolgreiche Bewerbung.
   
Mehr Informationen persönlich
Unsere organerfahrenen und stark vernetzten SeniorPartner:innen mit breitem und tiefem Branchen- und Funktionshintergrund beantworten gerne Ihre Fragen rund um OutPlacement, NewPlacement, Karriereberatung und Coaching für einen professionellen Entwicklungs-, Rescue-, Trennungs-, Bewerbungs- und Integrationsprozess schriftlich per E-Mail, telefonisch, per Videokonferenz oder in einem persönlichen Treffen ganz in Ihrer Nähe, ganz nach Ihren Wünschen und natürlich individuell, unverbindlich und kostenfrei.
  
Bitte nutzen Sie eine der drei Möglichkeiten für Ihre individuellen Fragen bzw. zur Kontaktaufnahme.