Verzeichnis

111 verlinkte Stichworte von A-Z rund um Karriere, Trennung, Networking, Bewerbung und Erfolg.

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1/10 Unser Produkt-Portfolio

reicht vom Trennungsmanagement über OutPlacement bis PremiumPlacement.

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2/10 Unser USP

Was uns von anderen Anbietern und deren Beratungsangeboten nachhaltig unterscheidet.

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3/10 OutPlacement 2.0

ist die Weiterentwicklung des OutPlacement-Ansatzes für eine zukunftsorientierte Trennung.

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4/10 NewPlacement 8S

basiert auf dem fundierten Management-Integral und steht für seine 8 Startbahnen zum Erfolg.

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5/10 PremiumPlacement

für Geschäftsführer / C-Level mit hohen Anforderungen an Individualität und Networking.

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6/10 Upgrade von outplace

für Führungskräfte, die in einer outplace- oder transfer-Maßnahme ohne Erfolg feststecken.

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7/10 Karriere-Beratung

basierend auf der Management-Bilanz für Entscheidungen unter Sicherheit und mit Zukunft.

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8/10 Rescue-Coaching

richtet sich an Führungskräfte, die sich in ihrem Job auf dem "absteigenden" Ast befinden.

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9/10 OnlineCoaching

on demand richtet sich vor allem an Expatriates in Veränderung und Manager weltweit.

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10/10 Trennungs-Management

beinhaltet sowohl die Prävention als auch die faire und zukunftsorientierte Trennung.

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Weltweites OnlineCoaching

Das NewPlacement OnlineCoaching richtet sich vor allem an Expatriates im weltweiten Einsatz sowie Management und Führungskräfte im Rahmen der Karrierebegleitung und der Trennungsprävention. Weiterhin soll es die Personalverantwortlichen bei der Betreuung Ihrer Expatriates entlasten. Es überbrückt Raum & Zeit und wird im Gegensatz zu animierten eCoaching-Lösungen von Coaches aus Fleisch & Blut mit jahrelanger eigener Management-Erfahrung auf hohem Niveau durchgeführt.
Dabei werden die Kommunikations-Kanäle und -Sprache der jeweiligen Situation angepasst.
 
Einige Beispiele, bei denen sich das NewPlacement OnlineCoaching bereits bewährt hat:

  • Adhoc-Coaching für Vorstände und Geschäftsführer
  • Coaching von unseren Kandidaten bei Bewerbungsterminen im Ausland
  • Jobversicherung für Kandidaten, die eine neue weltweite Herausforderung gefunden haben
  • Trainings für internetgestützte Assessment-Center
  • Trennungsprävention bei akuten Gefahrenlagen für den Job
  • Unverbindliche Informationsgespräche für Expatriates mit Rückkehr-Gedanken

Die Honorargestaltung kann in Zeiteinheiten (angefangene Viertelstunden) oder im Rahmen von NewPlacement-Coaching-Verträgen erfolgen. Es sind auch interessante Prepaid-Versionen möglich.
 
Mehr Informationen persönlich
Unsere organerfahrenen und stark vernetzten SeniorPartner:innen mit breitem und tiefem Branchen- und Funktionshintergrund beantworten gerne Ihre Fragen rund um OutPlacement, NewPlacement, Karriereberatung und Coaching für einen professionellen Entwicklungs-, Rescue-, Trennungs-, Bewerbungs- und Integrationsprozess schriftlich per E-Mail, telefonisch, per Videokonferenz oder in einem persönlichen Treffen ganz in Ihrer Nähe, ganz nach Ihren Wünschen und natürlich individuell, unverbindlich und kostenfrei.
  
Bitte nutzen Sie eine der drei Möglichkeiten für Ihre individuellen Fragen bzw. zur Kontaktaufnahme.