Wir über uns
Seit mehr als 30 Jahren verstehen unsere SeniorPartnerinnen und SeniorPartner mit Managementerfahrung auf hohem Niveau Menschen, Unternehmen und Karrieren.
Unsere Partnerschaft mit besonderer Managementerfahrung auf Vorstands- und Geschäftsführungsebene
mehr1/11 Unser Produktportfolio reicht von Karriereberatung, Trennungsmanagement über OutPlacement bis PremiumPlacement.
mehr2/11 Unser USP unterscheidet uns von anderen Anbietern und deren Beratungsangeboten in der Gesamtheit nachhaltig.
mehr3/11 Trennungs-Management beinhaltet sowohl die Prävention als auch die faire und zukunftsorientierte Trennung.
mehr4/11 OutPlacement 2.0 ist die Weiterentwicklung des OutPlacement-Ansatzes für eine zukunftsorientierte Trennung.
mehr5/11 NewPlacement basiert auf dem fundierten Management-Integral und steht für seine 8 Startbahnen zum Erfolg.
mehr6/11 PremiumPlacement für Managing Directors / C-Level mit hohen Anforderungen an Individualität und Networking.
mehr7/11 Upgrade für Führungskräfte, die in einer anderweitigen outplace- oder transfer-Maßnahme ohne Erfolg feststecken.
mehr8/11 Karriere-Beratung basierend auf der Management-Bilanz für Entscheidungen unter Sicherheit und mit Zukunft.
mehr9/11 Rescue-Coaching richtet sich an Führungskräfte, die sich in ihrem Job auf dem "absteigenden" Ast befinden.
mehr10/11 OnlineCoaching on demand richtet sich vor allem an Expatriates in Veränderung und Manager weltweit.
mehr11/11 Verzeichnis. 125 intern verlinkte Stichworte von A-Z rund um Karriere, Trennung, Aufstellung, Networking, Bewerbung und Erfolg.
mehrUnsere Partnerschaft berät Management, C-Level, Führungskräfte und Spezialisten bei ihrer professionellen Jobsuche bzw. KarriereArchitektur sowie Unternehmen im fairen, entspannten und zukunftsorientierten Trennungsprozess. Dabei haben wir klassisches Outplacement, professionelle Jobsuche, inverses Headhunting, DirectPlacement, Karriereberatung und Coaching entscheidend weiterentwickelt. Wir stehen für Individualität, Innovation, Qualität und Erfolg unserer Kandidaten im Sinne qualitativer Marktführerschaft.
Die NewPlacement AG
1/8 Kurzhistorie
Bereits 1989 legt unser Gründer Gerd Löffler mit dem Aufbau der Hamburger Niederlassung für die damals im OutPlacement in Europa führende Claessens-Gruppe den Grundstein.
mehr2/8 (Unique) Selling Proposition
NewPlacement setzt bereits seit rund 30 Jahren auf fundierte Individualität mit strategischem Ansatz statt auf Standards und Massengeschäft.
mehr3/8 Unsere Positionierung
Seit rund 30 Jahren verstehen unsere organerfahrenen SeniorPartner/innen Menschen, Unternehmen und Karrieren. Wir stehen dabei für Individualität, Ganzheitlichkeit und Innovation.
mehr4/8 Unsere Leitlinien
Innovative Methodik, exklusive SeniorPartner und Mitinhaber, breites und tiefes Branchen- und Funktions-Know-how sowie nachhaltige Netzwerke in einer Lernenden Organisation.
mehr5/8 Unsere Mission
Die NewPlacement AG unterstützt Unternehmen, Management und Mitarbeiter bei der Vermeidung und Beherrschung von personellen Entwicklungen.
mehr6/8 Exklusive Methodik
Unsere ganzheitliche und individualisierende Methodik basiert auf einer ganztägigen Biographie für Verständnis auf Augenhöhe und Management-Bilanz.
mehr7/8 Partnerschaft
Unsere exklusiven Management-erfahrenen SeniorPartner nutzen für Sie das gesamte Branchen-, Funktions- und Netzwerk-Wissen unserer Partnerschaft.
mehr8/8 Beratungsorte
Unsere SeniorPartner beraten im gesamten Bundesgebiet plus A, CH, F und BENELUX in 4 Sprachen (D, GB, F, E) und an mehr als 60 Standorten.
mehrUnterstützung in allen Phasen der beruflichen Veränderung
<<1/13>> Trennungs-Prävention
Die Trennungs-Prävention, unterstützt durch entsprechendes Coaching, ist ein wichtiges Tool für Unternehmen (Sicherung von Kompetenzen) und für Führungskräfte (Rescue).
mehr2/13 Trennungsmanagement
Eine professionelle Trennung ist beidseitig von Fairness, Respekt, Entspannung und Zukunftsorientierung geprägt und akzeptiert das Recht zur Einseitigkeit der Entscheidung.
mehr3/13 Status-Analyse
"Ohne Fundament sollte man kein Hochhaus bauen." Die Biographie generiert bis zu 200 Leistungs-, Erfahrungs- und Kompetenzwerte, SoftSkills und Motivationen (Management-Bilanz).
mehr4/13 Zielfindung
Die strategische Zieldefinition bestimmt die weiteren operativen Schritte. Erst mit diesem klaren Fokus kann der weitere Prozess zur Marktreife professionell ausgerichtet werden.
mehr5/13 Positionierung
Jede Bewerbung bedarf analog der Markenartikler eine unique Positionierung mit Eigenschaften, Erfolgsfeldern und Fähigkeiten, die Ihr Angebot an den Arbeitsmarkt klar umreisst.
mehr6/13 Marktreife
"Bringe nie ein unausgereiftes Produkt auf den Markt." Ihre Marktreife ist die unabdingbare Voraussetzung für alle Bewerbungsaktivitäten. Ansonsten verbrennen Sie Zeit und Kontakte.
mehr7/13 Networking
Das Networking umfasst alle nützlichen Kontakte vom europäischen Headhunter-Universum über Datenbanken bis hin zu den Verbindungen unserer gesamten Partnerschaft.
mehr8/13 Bewerbungsprozess
Der Bewerbungsprozess wird für jedes Projekt sowie Gesprächs- / Entscheidungsrunde ständig für maximales Matching und höchste Performance individualisiert.
mehr9/13 Matching
Das professionelle beidseitige Matching auf Basis von fundierten Recherchen ist entscheidend für Auswahl und Entscheidungen sowie den gesicherten Fortgang der Karriere.
mehr10/13 Onboarding
Der erste Tag bzw. der erste hinterlassene Eindruck (u.a. Antrittsrede) ebnet das Onboarding. Der 360-Grad-Bewerbungsprozess (Kollegen, Mitarbeiter etc.) beginnt erst jetzt richtig.
mehr11/13 Jobversicherung
"Wie gewonnen, so zerronnen". Gerade in der Probezeit ist das Hoffnungsprinzip "das wird schon wieder" fehl am Platz und zeugt von Verlust der Meta-Ebene. Zeit für einen Notfall-Call.
mehr12/13 Coaching on demand
Auch wenn die Probezeit erfolgreich abgeschlossen wurde, sollten Sie Ihr Frühwarnsystem nicht einschlafen lassen: Coaching on demand bei gefährlichen Signalen.
mehr13/13 Update (Trennung)
Bei Trennungen oder dem nächsten Karriereschritt garantiert das NewPlacement-Update, das auf dem NewPlacement-Coaching aufsetzt, einen erneut professionellen Prozess.
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