Transfergesellschaft


Durante más de 30 años, nuestra asociación ha apoyado a profesionales y ejecutivos en sus carreras y en la búsqueda de empleo con un éxito de casi el 100%.

more

1/11 Nuestra cartera de productos

va desde la gestión de la separación hasta la recolocación y la colocación de primas.

more

2/11 Nuestra USP

Lo que nos distingue de otros proveedores y sus servicios de asesoramiento a largo plazo.

more

3/11 Gestión de la separación

incluye tanto la prevención como la separación justa y orientada al futuro.

more

4/11 Colocación externa 2.0

es el desarrollo del enfoque de OutPlacement para una separación orientada al futuro.

more

5/11 NewPlacement 8S

se basa en la sólida gestión integral y destaca por sus 8 pistas de acceso al éxito.

more

6/11 PremiumPlacement

para directores generales / de nivel C con grandes exigencias de individualidad y de creación de redes.

more

7/11 Mejora desde el lugar de salida

para los directivos que se encuentran atascados en una medida de traslado o de transferencia sin éxito.

more

8/11 Asesoramiento profesional

basado en el balance de gestión para las decisiones bajo seguridad y con futuro.

more

9/11 Entrenamiento de rescate

se dirige a los directivos que se encuentran en la pendiente "descendente" de su trabajo.

more

10/11 Entrenamiento en línea

on demand se dirige principalmente a los expatriados en el cambio y a los directivos de todo el mundo.

more

11/11 Directorio

111 palabras clave con enlaces a la carrera, la separación, la creación de redes, la aplicación y el éxito.

more

Empresa de transferencia

NewPlacement AG no ofrece la explotación de empresas de transferencia.
  
Los proveedores debidamente cualificados, con un gran número de empleados exclusivamente permanentes, garantizan una referencia regional y una cualificación de alto nivel cualitativo. Una empresa de traslados es idónea para las medidas de reducción de plantilla de trabajadores cualificados, personal administrativo y empleados no cualificados. Los servicios en el ámbito de las empresas de transferencia incluyen el asesoramiento y el desarrollo de conceptos (oportunidades de financiación), la participación del comité de empresa y de los empleados, el desarrollo de sistemas de incentivos, la elaboración de perfiles, las medidas de cualificación orientadas a los empleados, la utilización del conocimiento del mercado laboral regional.
 
Los niveles C, los gerentes y los especialistas requieren el coaching individual de NewPlacement debido a las demandas significativamente más altas en su proceso de aplicación. Se enfrentan a retos muy diferentes en cuanto a la preparación para el mercado, la creación de redes, la adecuación, el proceso de solicitud y la incorporación, y también necesitan el apoyo correspondiente. Los SeniorPartners de NewPlacement AG acompañan a los directivos afectados en sus nuevos puestos de trabajo. Estaremos encantados de presentar a su empresa nuestra amplia experiencia como especialistas en separación.


Para más información

En nuestro sitio web puede obtener más información sobre la amplia
o interna interno
o Preguntas frecuentes sobre OutPlacement
o Entrevistas OutPlacement & Career
o FAQ de las empresas
y los deslizadores horizontales proporcionan información muy rápida sobre todas las fases del desarrollo de la carrera y el cambio profesional.
Para una evaluación individual y personalizada, concierte una reunión informativa con su futuro coach.

Contacto por teléfono, correo electrónico o formulario de contacto
Garantizamos a todos los interesados absoluta confidencialidad, no divulgación de sus datos y seguridad de acuerdo con nuestra política de privacidad. También puede ponerse en contacto con nosotros de forma anónima. Damos fe de ello con nuestros más de 30 años de tradición.