Nuestros grupos destinatarios

1. directores generales afectados, niveles C, ejecutivos, expertos técnicos y especialistas
2. empresas con una gestión de separación justa, relajada y orientada al futuro
3. soluciones individuales para autónomos, directivos interinos, ejecutivos junior y 50plus 
    
Por un lado, nuestros servicios de consultoría se dirigen a directores generales afectados, niveles C, ejecutivos, expertos técnicos y especialistas que se encuentran en diversas "situaciones de estrés" profesional, tales como

• Dificultades de integración en un nuevo puesto de trabajo --> entrevista informativa gratuita con una primera mirada desde el metanivel
• Trabajo en peligro --> Criterios / RescueCoaching
• Aviso de rescisión ya recibido Negociaciones justas y distendidas con nuestro modelo de tornillo de ajuste
• Oferta de un acuerdo de rescisión Integración de NewPlacement-Coaching para un futuro mejor
• Ya está buscando trabajo en el mercado abierto Rechazos y falta de acceso al mercado de trabajo oculto Autocomprobación de la preparación para el mercado

se encuentran. En estas situaciones, recomendamos una entrevista informativa gratuita y sin compromiso con uno de nuestros SeniorPartners de su zona. Por cierto, esto también se aplica si su empresa especifica un proveedor de recolocación diferente (Segunda opinión) o quiere permitir uno.
 
Por otro lado, nos dirigimos a las empresas que tienen que desprenderse de empleados individuales, grupos, departamentos o sedes y que desean proporcionar a los empleados afectados apoyo en su reorientación como parte de su deber de cuidado y de una separación justa y responsable.
 
Nuestros diversos servicios van desde el coaching de carrera hasta el coaching de rescate, la recolocación (individual, en grupo), la nueva colocación y la colocación premium (en tándem).