Verzeichnis

111 verlinkte Stichworte von A-Z rund um Karriere, Trennung, Networking, Bewerbung und Erfolg.

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1/10 Unser Produkt-Portfolio

reicht vom Trennungsmanagement über OutPlacement bis PremiumPlacement.

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2/10 Unser USP

Was uns von anderen Anbietern und deren Beratungsangeboten nachhaltig unterscheidet.

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3/10 OutPlacement 2.0

ist die Weiterentwicklung des OutPlacement-Ansatzes für eine zukunftsorientierte Trennung.

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4/10 NewPlacement 8S

basiert auf dem fundierten Management-Integral und steht für seine 8 Startbahnen zum Erfolg.

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5/10 PremiumPlacement

für Geschäftsführer / C-Level mit hohen Anforderungen an Individualität und Networking.

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6/10 Upgrade von outplace

für Führungskräfte, die in einer outplace- oder transfer-Maßnahme ohne Erfolg feststecken.

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7/10 Karriere-Beratung

basierend auf der Management-Bilanz für Entscheidungen unter Sicherheit und mit Zukunft.

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8/10 Rescue-Coaching

richtet sich an Führungskräfte, die sich in ihrem Job auf dem "absteigenden" Ast befinden.

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9/10 OnlineCoaching

on demand richtet sich vor allem an Expatriates in Veränderung und Manager weltweit.

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10/10 Trennungs-Management

beinhaltet sowohl die Prävention als auch die faire und zukunftsorientierte Trennung.

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Unsere Zielgruppen

1. Betroffene Geschäftsführer, C-Level, Führungskräfte, Fachexperten und Spezialisten
2. Unternehmen mit fairem, entspannten und zukunftsorientiertem Trennungsmanagement
3. Individuallösungen für Selbstständige, Interimsmanager, Führungsnachwuchs und 50plus
  
Zum einen wenden wir uns mit unserem Beratungsangebot an betroffene Geschäftsführer, C-Level, Führungskräfte, Fachexperten und Spezialisten, die sich in unterschiedlichen beruflichen "Stress-Situationen", wie z.B.

  • Schwierigkeiten bei der Integration in einen neuen Job
    --> kostenfreies Informationsgespräch mit erstem Blick aus der Meta-Ebene
  • Job in Gefahr
    --> Kriterien / RescueCoaching
  • Bereits erhaltene Kündigung
    Faire und entspannte Verhandlungen mit unserem Stellschraubenmodell
  • Angebot eines Aufhebungsvertrages
    Integration eines NewPlacement-Coachings für mehr Zukunft
  • Bereits auf Jobsuche im offenen Markt
    Absagen und fehlender Zugang zum verdeckten Stellenmarkt
    Eigen-Check auf Marktreife bei PersonalAG

befinden. In diesen Situationen empfehlen wir ein unverbindliches und kostenfreies Informationsgespräch mit einem unserer SeniorPartner ganz in Ihrer Nähe. Übrigens auch dann, wenn Ihr Unternehmen Ihnen einen anderen OutPlacement-Anbieter vorgibt (Zweite Meinung) oder zulassen will.
 
Zum anderen wenden wir uns an Unternehmen, die sich von einzelnen Mitarbeitern, Gruppen, Abteilungen oder Standorten trennen müssen und den betroffenen Mitarbeitern im Rahmen Ihrer Fürsorgepflicht und einer fairen und verantwortungsvollen Trennung Unterstützung bei der Neuorientierung gewähren möchten.
 
Dabei kommen unsere unterschiedlichen Angebote vom Karriere-Coaching über RescueCoaching, OutPlacement (einzeln, Gruppe), NewPlacement bis hin zum PremiumPlacement (Tandem) zum Tragen.
 
Mehr Informationen persönlich
Unsere organerfahrenen und stark vernetzten SeniorPartner:innen mit breitem und tiefem Branchen- und Funktionshintergrund beantworten gerne Ihre Fragen rund um OutPlacement, NewPlacement, Karriereberatung und Coaching für einen professionellen Entwicklungs-, Rescue-, Trennungs-, Bewerbungs- und Integrationsprozess schriftlich per E-Mail, telefonisch, per Videokonferenz oder in einem persönlichen Treffen ganz in Ihrer Nähe, ganz nach Ihren Wünschen und natürlich individuell, unverbindlich und kostenfrei.
Bitte nutzen Sie eine der drei Möglichkeiten für Ihre individuellen Fragen bzw. zur Kontaktaufnahme.