Unsere Zielgruppen
1. Betroffene Geschäftsführer, C-Level, Führungskräfte, Fachexperten und Spezialisten
2. Unternehmen mit fairem, entspannten und zukunftsorientiertem Trennungsmanagement
3. Individuallösungen für Selbstständige, Interimsmanager, Führungsnachwuchs und 50plus
Zum einen wenden wir uns mit unserem Beratungsangebot an betroffene Geschäftsführer, C-Level, Führungskräfte, Fachexperten und Spezialisten, die sich in unterschiedlichen beruflichen "Stress-Situationen", wie z.B.
- Schwierigkeiten bei der Integration in einen neuen Job
--> kostenfreies Informationsgespräch mit erstem Blick aus der Meta-Ebene - Job in Gefahr
--> Kriterien / RescueCoaching - Bereits erhaltene Kündigung
Faire und entspannte Verhandlungen mit unserem Stellschraubenmodell - Angebot eines Aufhebungsvertrages
Integration eines NewPlacement-Coachings für mehr Zukunft - Bereits auf Jobsuche im offenen Markt
Absagen und fehlender Zugang zum verdeckten Stellenmarkt
Eigen-Check auf Marktreife bei PersonalAG
befinden. In diesen Situationen empfehlen wir ein unverbindliches und kostenfreies Informationsgespräch mit einem unserer SeniorPartner ganz in Ihrer Nähe. Übrigens auch dann, wenn Ihr Unternehmen Ihnen einen anderen OutPlacement-Anbieter vorgibt (Zweite Meinung) oder zulassen will.
Zum anderen wenden wir uns an Unternehmen, die sich von einzelnen Mitarbeitern, Gruppen, Abteilungen oder Standorten trennen müssen und den betroffenen Mitarbeitern im Rahmen Ihrer Fürsorgepflicht und einer fairen und verantwortungsvollen Trennung Unterstützung bei der Neuorientierung gewähren möchten.
Dabei kommen unsere unterschiedlichen Angebote vom Karriere-Coaching über RescueCoaching, OutPlacement (einzeln, Gruppe), NewPlacement bis hin zum PremiumPlacement (Tandem) zum Tragen.
Weitere Informationen persönlich
Unsere organerfahrenen und stark vernetzten SeniorPartner mit breitem und tiefem Branchen- und Funktionshintergrund beantworten gerne Ihre Fragen rund um OutPlacement, NewPlacement, Karriereberatung und Coaching für einen professionellen Entwicklungs-, Rescue-, Trennungs-, Bewerbungs- und Integrationsprozess schriftlich per E-Mail, telefonisch, per Videokonferenz oder in einem persönlichen Treffen ganz in Ihrer Nähe, in dem wir anbieten, u.a. Ihre Situation, Zielfokus, Chancen, Prozesse, Zugänge und Ihren aktuellen Unterstützungsbedarf zu erörtern. Bitte nehmen Sie sich die entsprechende Zeit. Unsere Informationsgespräche mit dem späteren Coach sind natürlich unverbindlich und kostenfrei.
Ein erstes Klärungsgespräch mit HR-Verantwortlichen in Unternehmen können wir gern telefonisch bzw. digital führen, bevor Sie ein individuelles Angebot von uns erwarten können.
Bitte nutzen Sie eine der drei Möglichkeiten für Ihre Fragen bzw. zur Kontaktaufnahme.
