Segunda opinión gratuita para las ofertas de recolocación de su empresa

Segunda opinión gratuita para las ofertas de recolocación de su empresa
La recolocación ofrece una amplia gama de características y cualidades diferentes. Estas diferencias son también la razón de la considerable dispersión de las tasas. No hay un producto único: cada uno debe encontrar el entrenador y el nivel de apoyo adecuados para sí mismo según estos criterios, entre otros:

1. Elaborar una individualización para cada proyecto frente a un manual guía estandarizado frente a un autoaprendizaje puramente digital,
2. entrenadores con experiencia en gestión frente a los entrenadores de aplicaciones frente a los autónomos frente a los entrenadores digitales de Internet,
3. asesoramiento individual frente a formas de grupo frente a formas mixtas,
4. jornada completa intensiva (vía rápida al mercado) frente a 1,5 horas semanales,
5. biografía personal de un día de duración frente a un breve análisis biográfico frente a una prueba psicológica por ordenador,
6. evaluación de su rendimiento, competencia y experiencia de 150-200 frente a la asunción de sus registros existentes,
7. paralelismo fijo, interino, proyecto, autónomo vs. compromiso anticipado sin retorno,
8. duración del contrato hasta el éxito o con garantía de continuidad frente a la limitación a unos pocos meses,
9. redes resistentes a más de 1.000 asesores de personal frente a una sola lista de direcciones para su propio tratamiento estandarizado,
10. presencia regional frente a pocos lugares de consulta con grandes radios,
11. disponibilidad a la carta frente a la espera de reuniones semanales.

En un debate detallado, recibirá una "segunda opinión" de nuestro SeniorPartner más cercano, como debería ser habitual en las decisiones importantes. Se trata de su futuro y no del futuro de su empresa actual.