Kostenfreie Zweite Meinung bei OutPlacement-Angeboten Ihres Unternehmens

Es gibt nicht das eine Produkt - jeder sollte für sich den passenden Coach und den richtigen Unterstützungsgrad, u.a. nach diesen Kriterien, finden:

1.  aufwändige Individualisierung für jedes Projekt vs. standardisiertes Leit-Handbuch vs. rein digitales Eigenstudium,
2.  managementerfahrene Coaches vs. Bewerbungstrainer vs. Freelancern vs. digitaler Internet-Coach,
3.  Einzelberatung vs. Gruppe vs. Mischformen,
4.  ganztägig intensiv (schnelle Marktreife) vs. wöchentlich 1,5 Stunden,
5.  persönliche ganztägige Biographie vs. biographische Kurzanalyse vs. psychologischer Computer-Test,
6.  Evaluierung von Ihren 150-200 Leistungs-, Kompetenz und Erfahrungswerten vs. Übernahme Ihrer vorhandenen Unterlagen,
7.  Parallelität fest, Interim, Projekt, selbstständig vs. frühe Festlegung ohne Zurück,
8.  Vertragslaufzeit bis zum Erfolg oder mit Fortsetzungsgarantie vs. Befristung auf wenige Monate,
9.  belastbare Netzwerke zu mehr als 1.000 Personalberatern vs. nur einem im eigenen Hause vs. Adressenlisten zur eigenen standardisierten Abarbeitung,
10.  regionale Präsenz vs. wenigen Beratungsstandorten mit großen Radien,
11.  Erreichbarkeit on demand vs. Warten auf wöchentliche Treffen.

In einem ausführlichen Gespräch erhalten Sie von unserem SeniorPartner ganz in Ihrer Nähe eine "Zweite Meinung", wie es bei wichtigen Entscheidungen üblich sein sollte. Es geht um Ihre Zukunft und nicht um die Zukunft Ihres bisherigen Unternehmens.