Deuxième avis gratuit sur les offres d'OutPlacement de votre entreprise

L'offre d'OutPlacement se décline en une multitude de formes et de qualités très différentes. Ces différences justifient également l'écart considérable entre les honoraires.

Depuis plus de 30 ans, notre partenariat soutient les professionnels et les cadres dans leur carrière et leur recherche d'emploi avec un taux de réussite proche de 100%.

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1/11 Notre portefeuille de produits

s'étend de la gestion des séparations à l'OutPlacement et au PremiumPlacement.

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2/11 Notre USP

Ce qui nous distingue durablement des autres prestataires et de leurs offres de conseil.

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3/11 Gestion de la séparation

comprend aussi bien la prévention que la séparation équitable et orientée vers l'avenir.

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4/11 OutPlacement 2.0

est le développement de l'approche OutPlacement pour une séparation orientée vers l'avenir.

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5/11 NewPlacement 8S

est basé sur un management intégral bien fondé et représente ses 8 pistes de décollage vers le succès.

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6/11 PremiumPlacement

pour les directeurs / C-Level ayant des exigences élevées en matière d'individualité et de réseautage.

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7/11 Mise à niveau de outplace

pour les cadres qui sont bloqués dans une mesure outplace ou transfer sans succès.

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8/11 Conseils de carrière

basé sur le bilan de gestion pour des décisions en toute sécurité et avec un avenir.

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9/11 Le coaching de sauvetage

s'adresse aux cadres qui se trouvent sur la "pente descendante" dans leur travail.

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10/11 Coaching en ligne

on demand s'adresse avant tout aux expatriés en changement et aux managers du monde entier.

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11/11 Annuaire

111 mots-clés avec des liens sur la carrière, la séparation, le réseautage, la candidature et le succès.

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Deuxième avis

Deuxième avis gratuit sur les offres d'outplacement de votre entreprise
L'outplacement présente un large éventail de caractéristiques et de qualités différentes. Ces différences sont également la raison de l'écart considérable entre les frais. Il n'y a pas de produit unique - chacun doit trouver le bon coach et le bon niveau de soutien pour lui-même en fonction de ces critères, entre autres :

  1. individualisation élaborée pour chaque projet vs manuel d'orientation standardisé vs auto-apprentissage purement numérique,
  2. coachs expérimentés en gestion vs. formateurs d'application vs. freelances vs. coachs internet numériques,
  3. conseil individuel vs. groupe vs. formes mixtes,
  4. Journée intensive (accès rapide au marché) contre 1,5 heure par semaine,
  5. biographie personnelle d'une journée entière vs. brève analyse biographique vs. test psychologique sur ordinateur,
  6. évaluation de votre performance, de vos compétences et de votre expérience 150-200 par rapport à la reprise de vos dossiers existants,
  7. parallélisme fixe, intérimaire, projet, indépendant vs engagement précoce sans retour,
  8. durée du contrat jusqu'à la réussite ou avec garantie de poursuite vs. limité à quelques mois,
  9. réseaux résilients à plus de 1 000 consultants en personnel contre un seul en interne contre des listes d'adresses pour un traitement standardisé propre,
  10. une présence régionale par rapport à un petit nombre de sites de conseil à grand rayon d'action,
  11. disponibilité à la demande plutôt que d'attendre des réunions hebdomadaires.

Dans le cadre d'un entretien approfondi, vous recevrez un "deuxième avis" de notre partenaire senior proche de vous, comme il est d'usage pour les décisions importantes. Il s'agit de votre avenir et non de l'avenir de votre entreprise actuelle.


Plus d'informations

Sur notre site web, vous pouvez vous informer sur le vaste
o interne Répertoire des carrières
o FAQ sur OutPlacement
o Interviews OutPlacement & Carrière
o FAQ des entreprises
et les sliders horizontaux vous informent très rapidement sur toutes les phases du développement de carrière et du changement professionnel.
Pour une évaluation individuelle et personnelle, veuillez prendre rendez-vous pour un entretien gratuit et sans engagement. Entretien d'information avec votre futur coach.

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Nous garantissons à toutes les personnes intéressées une confidentialité absolue, le secret de vos données et la sécurité conformément à notre déclaration de protection des données. Vous pouvez également prendre contact de manière anonyme. Nous nous en portons garants grâce à notre tradition de plus de 30 ans.