Nos groupes cibles

1. des directeurs généraux, des cadres supérieurs, des cadres, des experts techniques et des spécialistes concernés
2. des entreprises avec une gestion des séparations équitable, détendue et orientée vers l'avenir
3. des solutions individuelles pour les indépendants, les managers intérimaires, les cadres juniors et les 50+. 
 
D'une part, nos services de conseil s'adressent aux directeurs généraux, cadres supérieurs, experts techniques et spécialistes concernés qui se trouvent dans diverses "situations de stress" professionnel, telles que

• Difficultés d'intégration dans un nouvel emploi --> entretien informatif gratuit avec un premier regard du méta-niveau
• Emploi en danger --> Critères / RescueCoaching
• Avis de résiliation déjà reçu Négociations équitables et détendues avec notre modèle de vis sans fin
• Offre d'un accord de résiliation Intégration de NewPlacement-Coaching pour un meilleur avenir
• Déjà à la recherche d'un emploi sur le marché ouvert Rejets et manque d'accès au marché caché de l'emploi Autocontrôle de la préparation au marché

sont situés. Dans ces situations, nous vous recommandons de passer un entretien d'information gratuit et sans engagement avec l'un de nos partenaires seniors de votre région. Par ailleurs, cela s'applique également si votre entreprise fait appel à un autre prestataire de services de reclassement (Deuxième avis) ou veut en autoriser un.
 
D'autre part, nous nous adressons aux entreprises qui doivent se séparer d'employés individuels, de groupes, de départements ou de sites et qui souhaitent offrir aux employés concernés un soutien dans leur réorientation dans le cadre de votre devoir de diligence et d'une séparation équitable et responsable.
  
Nos différents services vont du coaching de carrière au coaching de sauvetage, en passant par l'outplacement (individuel, collectif), le nouveau placement et le placement premium (tandem).