Bewerbungsmarkt 50plus
Soluciones individuales SeniorManager 50 años o más
Los directivos con experiencia que han alcanzado los 50 años hablan demasiado de su edad en lugar de sus diversas experiencias. En tiempos turbulentos, muchas empresas buscan precisamente estas personalidades "a prueba de tormentas" para los puestos de dirección, para lo cual hay que documentar estas experiencias en una biografía muy intensa. El amplio y profundo espectro de experiencia debe reflejarse en el posicionamiento, la oferta al mercado. Se espera una presencia especial de la propia carrera profesional como "solucionador de problemas" en la solicitud o en las entrevistas de adecuación.
La selección de proyectos adecuados fuera de la "moda de los jóvenes" requiere muchos años de experiencia por parte del entrenador. No obstante, debido a la limitación de la oferta, el periodo de solicitud también puede extenderse más allá del periodo de empleo anterior. En este caso, el autoempleo para mejorar la situación inicial en el mercado laboral puede crear un acceso interesante a la búsqueda de empresas.
Herramientas individuales
- Biografía intensiva para la máxima presencia de los propios logros y experiencia
- Concepto de autoempleo (mejora de la situación inicial en el mercado laboral)
Para más información
En nuestro sitio web puede obtener más información sobre la amplia
o interna interno
o Preguntas frecuentes sobre OutPlacement
o Entrevistas OutPlacement & Career
o FAQ de las empresas
y los deslizadores horizontales proporcionan información muy rápida sobre todas las fases del desarrollo de la carrera y el cambio profesional.
Para una evaluación individual y personalizada, concierte una reunión informativa con su futuro coach.
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