Bewerbungsmarkt 50plus
Individuallösungen SeniorManager 50 Jahre plus
Erfahrene Manager, die das 50. Lebensjahr vollendet haben, sprechen zu viel über ihr Alter statt über ihre vielfältigen Erfahrungen. Etliche Unternehmen suchen in unruhigen Zeiten für Führungspositionen gerade diese "sturmerprobten" Persönlichkeiten. Dazu müssen diese Erfahrungen in einer sehr intensiven Biographie dokumentiert werden. Das breite und tiefe Erfahrungsspektrum muss sich in der Positionierung - dem Angebot an den Markt - widerspiegeln. Es wird in den Bewerbung- oder besser Abgleichungs-Gesprächen eine besondere Präsenz des eigenen beruflichen Werdeganges als "gesuchter Problemlöser" erwartet.
Die Selektion der geeigneten Projekte außerhalb des "Jugendwahns" erfordert langjährige Erfahrung des Coachs. Trotzdem kann durch das eingeschränkte Angebot die Bewerbungszeit auch über die bisherige Beschäftigungszeit hinausgehen. In diesem Fall kann eine Selbständigkeit zur Verbesserung der Ausgangssituation am Arbeitsmarkt interessante Zugänge zu suchenden Unternehmen schaffen.
Individuelle Tools
- Intensive Biographie für maximale Präsenz der eigenen Leistungen und Erfahrungen
- Konzept Selbständigkeit (Verbesserung der Ausgangssituation am Arbeitsmarkt)
Weitere Informationen
Auf unserer Website können Sie sich über das umfangreiche
o interne Karriere-Verzeichnis
o FAQ zu OutPlacement
o Interviews OutPlacement & Karriere
o FAQ der Unternehmen
und die horizontalen Slider sehr schnell über alle Phasen der Karriere-Entwicklung und der beruflichen Veränderung informieren.
Für eine individuelle und persönliche Einschätzung vereinbaren Sie bitte ein unverbindliches und kostenloses Informationsgespräch mit Ihrem späteren Coach.
Kontakt per Telefon, E-Mail oder Kontaktformular
Wir garantieren allen Interessenten absolute Vertraulichkeit, Geheimhaltung Ihrer Daten und Sicherheit entsprechend unserer Datenschutzerklärung. Sie können auch anonym Kontakt aufnehmen. Dafür verbürgen wir uns mit unserer mehr als 30-jährigen Tradition.
