Individuallösungen für Selbstständige

Selbstständige, die den Weg in die abhängige Beschäftigung suchen, haben etliche Hürden zu überwinden. Die suchenden Unternehmen befürchten Schwierigkeiten in Bezug auf aktive und passive Führung sowie Integration in die Organisation. 


Unsere Partnerschaft mit besonderer Managementerfahrung auf Vorstands- und Geschäftsführungsebene 

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1/11 Unser Produktportfolio reicht von Karriereberatung, Trennungsmanagement über OutPlacement bis PremiumPlacement.

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2/11 Unser USP unterscheidet uns von anderen Anbietern und deren Beratungsangeboten in der Gesamtheit nachhaltig.

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3/11 Trennungs-Management beinhaltet sowohl die Prävention als auch die faire und zukunftsorientierte Trennung.

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4/11 OutPlacement 2.0 ist die Weiterentwicklung des OutPlacement-Ansatzes für eine zukunftsorientierte Trennung.

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5/11 NewPlacement basiert auf dem fundierten Management-Integral und steht für seine 8 Startbahnen zum Erfolg.

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6/11 PremiumPlacement für Managing Directors / C-Level mit hohen Anforderungen an Individualität und Networking.

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7/11 Upgrade für Führungskräfte, die in einer anderweitigen outplace- oder transfer-Maßnahme ohne Erfolg feststecken.

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8/11 Karriere-Beratung basierend auf der Management-Bilanz für Entscheidungen unter Sicherheit und mit Zukunft.

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9/11  Rescue-Coaching richtet sich an Führungskräfte, die sich in ihrem Job auf dem "absteigenden" Ast befinden.

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10/11 OnlineCoaching on demand richtet sich vor allem an Expatriates in Veränderung und Manager weltweit.

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11/11 Verzeichnis. 125 intern verlinkte Stichworte von A-Z rund um Karriere, Trennung, Aufstellung, Networking, Bewerbung und Erfolg.

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Eine intensive Biographie fördert aus dem bisherigen Werdegang "Brücken" und eine nachvollziehbare Wechselmotivation hervor, die dem suchenden Unternehmen in diesem Punkt mehr Sicherheit geben können. Zum anderen ist im Rahmen der Zielfindung das Hin-zu bzw. das Weg-von intensiv zu erörtern.

Die "Haben-Seite" aus der Selbstständigkeit muss den Nachfragefaktoren der Unternehmen für die Zielpositionen entsprechen bzw. sogar zusätzliche Faktoren dazu addieren. Die Unsicherheit auf Seiten der suchenden Unternehmen wird durch den Wechsel aus der Selbstständigkeit erhöht. Durch intensive und individualisierte Gesprächsstrategie greift der Manager diese Unsicherheit auf und entkräftet sie. In diesen Fällen liegt eine besondere Notwendigkeit im Coaching in den ersten Monaten in der neuen Aufgabe. Insbesondere Diplomatie und Politik erfordern sehr viel Erfahrung auf Seiten des Coachs.
 
Individuelle Tools

  • Intensive Biographie (Brücken Selbständigkeit / Management)
  • Besondere Zielfindung
  • Fokussierte Gesprächsstrategie
  • Jobversicherung

Weitere Informationen

Auf unserer Website können Sie sich über das umfangreiche
o  interne Karriere-Verzeichnis
o  FAQ zu OutPlacement
o  Interviews OutPlacement & Karriere
o  FAQ der Unternehmen
und die horizontalen Slider sehr schnell über alle Phasen der Karriere-Entwicklung und der beruflichen Veränderung informieren.
Für eine individuelle und persönliche Einschätzung vereinbaren Sie bitte ein unverbindliches und kostenloses Informationsgespräch mit Ihrem späteren Coach.
  
Kontakt per Telefon, E-Mail oder Kontaktformular
Wir garantieren allen Interessenten absolute Vertraulichkeit, Geheimhaltung Ihrer Daten und Sicherheit entsprechend unserer Datenschutzerklärung. Sie können auch anonym Kontakt aufnehmen. Dafür verbürgen wir uns mit unserer mehr als 30-jährigen Tradition.