Verzeichnis

111 verlinkte Stichworte von A-Z rund um Karriere, Trennung, Networking, Bewerbung und Erfolg.

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1/10 Unser Produkt-Portfolio

reicht vom Trennungsmanagement über OutPlacement bis PremiumPlacement.

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2/10 Unser USP

Was uns von anderen Anbietern und deren Beratungsangeboten nachhaltig unterscheidet.

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3/10 OutPlacement 2.0

ist die Weiterentwicklung des OutPlacement-Ansatzes für eine zukunftsorientierte Trennung.

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4/10 NewPlacement 8S

basiert auf dem fundierten Management-Integral und steht für seine 8 Startbahnen zum Erfolg.

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5/10 PremiumPlacement

für Geschäftsführer / C-Level mit hohen Anforderungen an Individualität und Networking.

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6/10 Upgrade von outplace

für Führungskräfte, die in einer outplace- oder transfer-Maßnahme ohne Erfolg feststecken.

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7/10 Karriere-Beratung

basierend auf der Management-Bilanz für Entscheidungen unter Sicherheit und mit Zukunft.

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8/10 Rescue-Coaching

richtet sich an Führungskräfte, die sich in ihrem Job auf dem "absteigenden" Ast befinden.

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9/10 OnlineCoaching

on demand richtet sich vor allem an Expatriates in Veränderung und Manager weltweit.

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10/10 Trennungs-Management

beinhaltet sowohl die Prävention als auch die faire und zukunftsorientierte Trennung.

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Passender OutPlacement- bzw. NewPlacement-Berater

Bei der Entscheidung für einen Berater empfehlen wir einige Kriterien:

  • Chemie. Macht das Informationsgespräch Lust auf mehr
  • Augenhöhe. Ist das Verständnis auch für komplexe Ausgangslagen vorhanden?
  • Persönliches Engagement des Coaches. Brennt er noch?
  •    Ist er ein Zuhörer oder "Ratschläger"?
  •    Ist sein Interesse an Person und Situation echt?
  • Zuversicht. Fühlen Sie sich nach dem Informationsgespräch in Aufbruchstimmung?
  • Soforthilfe. Bekommen Sie sofort, auch ohne Vertrag, nützliche Unterstützung?

  
Die NewPlacement AG erwartet von Ihren SeniorPartnern:

  • Organerfahrung als Vorstand, Geschäftsführer oder C-/VP-Level (conditio sine qua non)
  • Zweistufige Führungserfahrung außerhalb von Beratungs- und Trainingsgesellschaften
  • Mehr als 12 Jahre Managementerfahrung auf hohem Niveau
  • Fundierter psychologischen Background
  • Fähigkeit zuzuhören und sich selbst zurückzunehmen
  • Eigene qualifizierende Lebens- bzw. Trennungserfahrungen
  • Verpflichtung zur konsequenten NewPlacement-Qualität
  • Freude an Selbständigkeit und Teamwork in einer starken Gemeinschaft
  • Kommunikations- und Kontakt-Stärke
  • Markenartikelverständnis im Sinne "Manager als Marke"

 
Im Informationsgespräch stellen Sie die Weichen für Ihre berufliche Zukunft. Daher sollten Sie aktiv Ihre Fragen klären und auch kritisch nachfragen:

  • Coach. Führen Sie deshalb das Gespräch nur mit dem für Sie vorgesehenen Berater/Coach.
  • Ablauf. Fragen Sie konkret nach dem Ablauf; wer macht was bis wann?      o  Timetable, Einzel, Gruppe
  • Qualität und Quantität. Einige Faktoren beeinflussen die Honorargestaltung:
  •     Management-Level des Coaches
  •     zur Verfügung stehendes Stundenkontingent
  •     sonstige Unterstützung aus der gesamten Partnerschaft/Organisation
  •     möglichst geringe Overheads
  • Gibt es eine Organisation mit weiteren SeniorPartnern, um Gefahren in Bezug auf Ausfälle und Prozessverzögerungen zu vermeiden?
  • Kann man das kumulative Know-how um vielfältiges Netzwerk-, Funktion- und Branchen-Wissen der anderen SeniorPartner ohne Konkurrenzdenken untereinander erweitern (Tandem)? 

Die NewPlacement AG investiert überdurchschnittlich in die Qualität und Managementerfahrung der Coaches und hält die Overheads sehr gering.  Somit fließt der größtmögliche Teil des Honorars auch tatsächlich in die persönliche Beratungsleistung.
  
Weitere Informationen persönlich
Unsere organerfahrenen und stark vernetzten SeniorPartner:innen mit breitem und tiefem Branchen- und Funktionshintergrund beantworten gerne Ihre Fragen rund um OutPlacement, NewPlacement, Karriereberatung und Coaching für einen professionellen Entwicklungs-, Rescue-, Trennungs-, Bewerbungs- und Integrationsprozess schriftlich per E-Mail, telefonisch, per Videokonferenz oder in einem persönlichen Treffen ganz in Ihrer Nähe. Ganz nach Ihren Wünschen und natürlich individuell, unverbindlich und kostenfrei.
 
Bitte nutzen Sie eine der drei Möglichkeiten für Ihre Fragen bzw. zur Kontaktaufnahme.