Leistungsumfang unserer Unterstützung

Der Leistungsumfang von OutPlacement-Beratungen bzw. NewPlacement-Coaching bietet eine Vielzahl von verschiedensten Ausprägungen, Intensitäten und Qualitäten. Diese Unterschiede begründen auch die erhebliche Honorarspreizung.


Durante más de 30 años, nuestra asociación ha apoyado a profesionales y ejecutivos en sus carreras y en la búsqueda de empleo con un éxito de casi el 100%.

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1/11 Nuestra cartera de productos

va desde la gestión de la separación hasta la recolocación y la colocación de primas.

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2/11 Nuestra USP

Lo que nos distingue de otros proveedores y sus servicios de asesoramiento a largo plazo.

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3/11 Gestión de la separación

incluye tanto la prevención como la separación justa y orientada al futuro.

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4/11 Colocación externa 2.0

es el desarrollo del enfoque de OutPlacement para una separación orientada al futuro.

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5/11 NewPlacement 8S

se basa en la sólida gestión integral y destaca por sus 8 pistas de acceso al éxito.

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6/11 PremiumPlacement

para directores generales / de nivel C con grandes exigencias de individualidad y de creación de redes.

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7/11 Mejora desde el lugar de salida

para los directivos que se encuentran atascados en una medida de traslado o de transferencia sin éxito.

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8/11 Asesoramiento profesional

basado en el balance de gestión para las decisiones bajo seguridad y con futuro.

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9/11 Entrenamiento de rescate

se dirige a los directivos que se encuentran en la pendiente "descendente" de su trabajo.

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10/11 Entrenamiento en línea

on demand se dirige principalmente a los expatriados en el cambio y a los directivos de todo el mundo.

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11/11 Directorio

111 palabras clave con enlaces a la carrera, la separación, la creación de redes, la aplicación y el éxito.

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Alcance de nuestra ayuda

El alcance de los servicios de asesoramiento de recolocación o coaching de recolocación ofrece una variedad de características, intensidades y cualidades diferentes. Estas diferencias son también la razón de la considerable dispersión de las tasas. No hay un producto único: cada uno debe encontrar el entrenador y el nivel de apoyo adecuados para sí mismo, si es necesario con la ayuda de los criterios que se mencionan a continuación:

  • Entrevista informativa de varias horas con el futuro entrenador
  • o Presencia regional cerca de usted
  • o Ayuda inmediata "Gestión de la separación justa" (por ejemplo, modelo de tornillo de fijación)
  • Entrenadores con experiencia en gestión a su altura
  • Asesoramiento individual, también para temas especiales
  • Asesoramiento intensivo y de día completo (preparación rápida para el mercado)
  • Biografía personal de un día completo
  • o Exploración de sus 150-200 valores de rendimiento, competencia y experiencia
  • o Documentación y creación de su base de datos de éxitos por parte del entrenador
  • Análisis del valor e identificación del objetivo (estrategia de aplicación)
  • Documentos específicos del proyecto y del grupo destinatario
  • Paralelismo en el asesoramiento de sus objetivos (permanente, interino, proyecto, autónomo)
  • Asesoramiento individual en materia de autoempleo (sólo bajo demanda)
  • o Apoyo a los planes empresariales individuales
  • Escáner del mercado de trabajo oculto
  • o Creación de redes con más de 1.000 consultores de contratación
  • Elaborar una individualización para cada proyecto y cada etapa de la entrevista
  • Marketing de referencia a los responsables de la toma de decisiones a través de terceros
  • o Individualización (puente) y envío de cartas híbridas
  • Red
  • o Exploración de las redes de NewPlacement AG, PersonalAG y asociación
  • o Utilización y revitalización (herramienta) de sus contactos para el marketing de recomendación
  • Accesibilidad a la carta
  • Discusión personal individual de temas especiales (concepto intermedio, etc.)
  • Coaching en tándem bajo demanda (entrenador principal más entrenador de función/industria)
  • Cambio de autocar de opción en caso de traslado, etc.
  • Seguro de empleo (integración en el nuevo trabajo)
  • o Llamada de emergencia
  • Garantía de continuidad durante el periodo de prueba
  • Apoyo a las actualizaciones posteriores bajo demanda

Los honorarios de los "paquetes de atención integral" oscilan entre el 20% del salario anual (el coaching de NewPlacement y el éxito, en torno al 15%). Los OutPlacementCompacts, en cambio, se ofrecen por apenas unos miles de euros. Además, existen componentes modulares, coaching a la carta, modelos de plazos y fases, así como otras opciones de individualización, cuotas de éxito y topes.


Para más información

En nuestro sitio web puede obtener más información sobre la amplia
o interna interno
o Preguntas frecuentes sobre OutPlacement
o Entrevistas OutPlacement & Career
o FAQ de las empresas
y los deslizadores horizontales proporcionan información muy rápida sobre todas las fases del desarrollo de la carrera y el cambio profesional.
Para una evaluación individual y personalizada, concierte una reunión informativa con su futuro coach.

Contacto por teléfono, correo electrónico o formulario de contacto
Garantizamos a todos los interesados absoluta confidencialidad, no divulgación de sus datos y seguridad de acuerdo con nuestra política de privacidad. También puede ponerse en contacto con nosotros de forma anónima. Damos fe de ello con nuestros más de 30 años de tradición.