1/11 Verzeichnis

125 verlinkte Stichworte von A-Z rund um Karriere, Trennung, Networking, Bewerbung und Erfolg.

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2/11 Unser Produkt-Portfolio

reicht vom Trennungsmanagement über OutPlacement bis PremiumPlacement.

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3/11 Unser USP

Was uns von anderen Anbietern und deren Beratungsangeboten nachhaltig unterscheidet.

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4/11 OutPlacement 2.0

ist die Weiterentwicklung des OutPlacement-Ansatzes für eine zukunftsorientierte Trennung.

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5/11 NewPlacement 8S

basiert auf dem fundierten Management-Integral und steht für seine 8 Startbahnen zum Erfolg.

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6/11 PremiumPlacement

für Geschäftsführer / C-Level mit hohen Anforderungen an Individualität und Networking.

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7/11 Upgrade von outplace

für Führungskräfte, die in einer outplace- oder transfer-Maßnahme ohne Erfolg feststecken.

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8/11 Karriere-Beratung

basierend auf der Management-Bilanz für Entscheidungen unter Sicherheit und mit Zukunft.

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9/11 Rescue-Coaching

richtet sich an Führungskräfte, die sich in ihrem Job auf dem "absteigenden" Ast befinden.

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10/11 OnlineCoaching

on demand richtet sich vor allem an Expatriates in Veränderung und Manager weltweit.

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11/11 Trennungs-Management

beinhaltet sowohl die Prävention als auch die faire und zukunftsorientierte Trennung.

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Leistungsumfang unserer Unterstützung

Der Leistungsumfang von OutPlacement-Beratungen bzw. NewPlacement-Coaching bietet eine Vielzahl von verschiedensten Ausprägungen, Intensitäten und Qualitäten. Diese Unterschiede begründen auch die erhebliche Honorarspreizung. Es gibt nicht das eine Produkt - jeder sollte für sich den passenden Coach und den richtigen Unterstützungsgrad, ggf. mit Hilfe der u.a. Kriterien, finden:
  

  • Mehrstündiges Informationsgespräch mit dem späteren Coach
  •     Regionale Präsenz ganz in Ihrer Nähe
  •     Soforthilfe "Faires Trennungsmanagement" (u.a. Stellschraubenmodell)
  • Managementerfahrene Coaches auf Ihrer Augenhöhe
  • Einzelberatung, auch für spezielle Themen
  • Ganztägige & intensive Beratung (schnelle Marktreife)
  • Persönliche ganztägige Biographie
  •     Exploration Ihrer 150-200 Leistungs-, Kompetenz- und Erfahrungswerte
  •     Dokumentation und Erstellung Ihrer Erfolgsdatenbank durch den Coach
  • Nutzwertanalyse und Zielfindung (Bewerbungsstrategie)
  • Projekt- und zielgruppengerechte Unterlagen
  • Parallelität in der Beratung Ihrer Ziele (fest, Interim, Projekt, selbstständig)
  •  Individuelle Beratung in Bezug auf Selbstständigkeit (nur on demand)
  •     Unterstützung von individuellen Businessplänen
  • Marktscan des verdeckten Stellenmarktes
  •     Networking mit mehr als 1.000 Personalberatern
  • Aufwändige Individualisierung für jedes Projekt und jede Gesprächsstufe
  • Empfehlungsmarketing bei Entscheidern durch Dritte
  •     Individualisierung (Bridging) und Versand von Hybrid-Schreiben
  • Networking
  •     Scan der Netzwerke von der NewPlacement AG, PersonalAG und Partnerschaft
  •     Nutzung und Revitalisierung (Tool) Ihrer Kontakte für Empfehlungsmarketing
  • Erreichbarkeit on demand
  • Individuelle persönliche Besprechung von Sonderthemen (Interim-Konzept etc.)
  • Tandem-Coaching on demand (HeadCoach plus Funktions-/Branchen-Coach)
  • Wechseloption Coach bei Umzug etc.
  • Jobversicherung (Integration in den neuen Job)
  •     Notfall-Call
  • Fortsetzungsgarantie in der Probezeit
  • Unterstützung bei späteren Updates on demand

  
Wir bieten bei unserer Honorargestaltung modulare Bausteine, Coaching on demand, Raten- und Phasen-Modelle sowie weitere Individualisierungen, Erfolgsanteile und Möglichkeiten der Deckelung. Die Honorare für "Rund-um-sorglos-Pakete" bis zum Erfolg bewegen sich im Bereich von rund 15% vom aktuellen/zukünftigen Jahresgehalt.
OutPlacementCompacts für Fachkräfte (Hilfe zur Selbsthilfe) werden bereits für wenige tausend Euros angeboten.


Weitere Informationen persönlich

Unsere organerfahrenen und stark vernetzten SeniorPartner mit breitem und tiefem Branchen- und Funktionshintergrund beantworten gerne Ihre Fragen rund um OutPlacement, NewPlacement, Karriereberatung und Coaching für einen professionellen Entwicklungs-, Rescue-, Trennungs-, Bewerbungs- und Integrationsprozess schriftlich per E-Mail, telefonisch, per Videokonferenz oder in einem persönlichen Treffen ganz in Ihrer Nähe, in dem wir anbieten, u.a. Ihre Situation, Zielfokus, Chancen, Prozesse, Zugänge und Ihren aktuellen Unterstützungsbedarf zu erörtern. Bitte nehmen Sie sich die entsprechende Zeit. Unsere Informationsgespräche mit dem späteren Coach sind natürlich  unverbindlich und kostenfrei.
Ein erstes Klärungsgespräch mit HR-Verantwortlichen in Unternehmen können wir gern telefonisch bzw. digital führen, bevor Sie ein individuelles Angebot von uns erwarten können.
 
Bitte nutzen Sie eine der drei Möglichkeiten für Ihre Fragen bzw. zur Kontaktaufnahme.