Verzeichnis

111 verlinkte Stichworte von A-Z rund um Karriere, Trennung, Networking, Bewerbung und Erfolg.

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1/10 Unser Produkt-Portfolio

reicht vom Trennungsmanagement über OutPlacement bis PremiumPlacement.

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2/10 Unser USP

Was uns von anderen Anbietern und deren Beratungsangeboten nachhaltig unterscheidet.

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3/10 OutPlacement 2.0

ist die Weiterentwicklung des OutPlacement-Ansatzes für eine zukunftsorientierte Trennung.

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4/10 NewPlacement 8S

basiert auf dem fundierten Management-Integral und steht für seine 8 Startbahnen zum Erfolg.

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5/10 PremiumPlacement

für Geschäftsführer / C-Level mit hohen Anforderungen an Individualität und Networking.

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6/10 Upgrade von outplace

für Führungskräfte, die in einer outplace- oder transfer-Maßnahme ohne Erfolg feststecken.

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7/10 Karriere-Beratung

basierend auf der Management-Bilanz für Entscheidungen unter Sicherheit und mit Zukunft.

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8/10 Rescue-Coaching

richtet sich an Führungskräfte, die sich in ihrem Job auf dem "absteigenden" Ast befinden.

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9/10 OnlineCoaching

on demand richtet sich vor allem an Expatriates in Veränderung und Manager weltweit.

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10/10 Trennungs-Management

beinhaltet sowohl die Prävention als auch die faire und zukunftsorientierte Trennung.

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Leistungsumfang unserer Unterstützung

Der Leistungsumfang von OutPlacement-Beratungen bzw. NewPlacement-Coaching bietet eine Vielzahl von verschiedensten Ausprägungen, Intensitäten und Qualitäten. Diese Unterschiede begründen auch die erhebliche Honorarspreizung. Es gibt nicht das eine Produkt - jeder sollte für sich den passenden Coach und den richtigen Unterstützungsgrad, ggf. mit Hilfe der u.a. Kriterien, finden:
  

  • Mehrstündiges Informationsgespräch mit dem späteren Coach
  •     o  Regionale Präsenz ganz in Ihrer Nähe
  •     o  Soforthilfe "Faires Trennungsmanagement" (u.a. Stellschraubenmodell)
  • Managementerfahrene Coaches auf Ihrer Augenhöhe
  • Einzelberatung, auch für spezielle Themen
  • Ganztägige & intensive Beratung (schnelle Marktreife)
  • Persönliche ganztägige Biographie
  •     o  Exploration Ihrer 150-200 Leistungs-, Kompetenz- und Erfahrungswerte
  •     o  Dokumentation und Erstellung Ihrer Erfolgsdatenbank durch den Coach
  • Nutzwertanalyse und Zielfindung (Bewerbungsstrategie)
  • Projekt- und zielgruppengerechte Unterlagen
  • Parallelität in der Beratung Ihrer Ziele (fest, Interim, Projekt, selbstständig)
  •  Individuelle Beratung in Bezug auf Selbstständigkeit (nur on demand)
  •     o  Unterstützung von individuellen Businessplänen
  • Marktscan des verdeckten Stellenmarktes
  •     o  Networking mit mehr als 1.000 Personalberatern
  • Aufwändige Individualisierung für jedes Projekt und jede Gesprächsstufe
  • Empfehlungsmarketing bei Entscheidern durch Dritte
  •     o  Individualisierung (Bridging) und Versand von Hybrid-Schreiben
  • Networking
  •     o  Scan der Netzwerke von der NewPlacement AG, PersonalAG und Partnerschaft
  •     o  Nutzung und Revitalisierung (Tool) Ihrer Kontakte für Empfehlungsmarketing
  • Erreichbarkeit on demand
  • Individuelle persönliche Besprechung von Sonderthemen (Interim-Konzept etc.)
  • Tandem-Coaching on demand (HeadCoach plus Funktions-/Branchen-Coach)
  • Wechseloption Coach bei Umzug etc.
  • Jobversicherung (Integration in den neuen Job)
  •     o  Notfall-Call
  • Fortsetzungsgarantie in der Probezeit
  • Unterstützung bei späteren Updates on demand

  
Die Honorare für "Rund-um-sorglos-Pakete" bewegen sich im Bereich von rund 20% vom Jahresgehalt (NewPlacement-Coaching bis zum Erfolg rund 15%). Dagegen werden OutPlacementCompacts schon für wenige tausend Euros angeboten. Daneben gibt es modulare Bausteine, Coaching on demand, Raten- und Phasen-Modelle sowie weitere Individualisierungen, Erfolgsanteile und Möglichkeiten der Deckelung.
 
Mehr Informationen persönlich
Unsere organerfahrenen und stark vernetzten SeniorPartner:innen mit breitem und tiefem Branchen- und Funktionshintergrund beantworten gerne Ihre Fragen rund um OutPlacement, NewPlacement, Karriereberatung und Coaching für einen professionellen Entwicklungs-, Rescue-, Trennungs-, Bewerbungs- und Integrationsprozess schriftlich per E-Mail, telefonisch, per Videokonferenz oder in einem persönlichen Treffen ganz in Ihrer Nähe, ganz nach Ihren Wünschen und natürlich individuell, unverbindlich und kostenfrei.
  
Bitte nutzen Sie eine der drei Möglichkeiten für Ihre individuellen Fragen bzw. zur Kontaktaufnahme.