Selección de proveedores de recolocación
La experiencia y los conocimientos de los proveedores son el resultado de la historia y la asociación vivida en términos de industrias, redes y experiencia de gestión propia a un alto nivel.
El apoyo individual está garantizado por una extensa entrevista informativa con el futuro coach (química, experiencia a medida).
No debe esperar unareputación en la red, sino sólo después de una investigación personal sobre antiguos candidatos debido a la confidencialidad. Los costes se derivan de la metodología del proveedor y del trabajo en red desarrollado durante décadas, de las cualificaciones del coach y de la intensidad y duración del asesoramiento (éxito).
Un proveedor de recolocación o de nuevas colocaciones adecuado
En primer lugar, hay que ver qué estructuras de proveedores del mercado de aplicaciones ofrecen sus servicios de forma solidaria. A continuación se ofrece un breve resumen de las diferentes estructuras de los proveedores:
Asesoramiento a los candidatos
NewPlacement se siente principalmente comprometida con el directivo o empleado en cuestión, incluso si los honorarios son pagados por la empresa. Esta forma de asesoramiento anima a los afectados (tras una preselección por parte de la empresa) a elegir el proveedor, la metodología y el entrenador en la selección final. Se trata de su futuro. En última instancia, esto también beneficia a la empresa (facilita la separación, el tiempo de colocación, etc.). NewPlacement AG apoya a los directivos y empleados afectados a nivel internacional.
Otros proveedores
- Consultores de personal / cazatalentos con un segundo pilar
- Consultorías de personal
- Autónomo con experiencia exclusiva en RRHH
- Entrenadores psicológicos autónomos
- Consultoría de gestión
- Fusiones / cooperaciones con diversos ámbitos de interés
Todas las partes interesadas tienen diferentes prioridades a la hora de elegir un proveedor. Ningún proveedor puede complacer a todo el mundo. Cada tipo de proveedor tiene su propia clientela y tarea especial en el mercado de las aplicaciones. Las diferentes constelaciones de costes también influyen en la cuota de la tarifa pura del autocar. Esto se traduce en el tiempo requerido y el nivel de gestión de su entrenador.
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En nuestro sitio web puede obtener más información sobre la amplia
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o Preguntas frecuentes sobre OutPlacement
o Entrevistas OutPlacement & Career
o FAQ de las empresas
y los deslizadores horizontales proporcionan información muy rápida sobre todas las fases del desarrollo de la carrera y el cambio profesional.
Para una evaluación individual y personalizada, concierte una reunión informativa con su futuro coach.
Contacto por teléfono, correo electrónico o formulario de contacto
Garantizamos a todos los interesados absoluta confidencialidad, no divulgación de sus datos y seguridad de acuerdo con nuestra política de privacidad. También puede ponerse en contacto con nosotros de forma anónima. Damos fe de ello con nuestros más de 30 años de tradición.
