Verzeichnis

111 verlinkte Stichworte von A-Z rund um Karriere, Trennung, Networking, Bewerbung und Erfolg.

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1/10 Unser Produkt-Portfolio

reicht vom Trennungsmanagement über OutPlacement bis PremiumPlacement.

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2/10 Unser USP

Was uns von anderen Anbietern und deren Beratungsangeboten nachhaltig unterscheidet.

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3/10 OutPlacement 2.0

ist die Weiterentwicklung des OutPlacement-Ansatzes für eine zukunftsorientierte Trennung.

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4/10 NewPlacement 8S

basiert auf dem fundierten Management-Integral und steht für seine 8 Startbahnen zum Erfolg.

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5/10 PremiumPlacement

für Geschäftsführer / C-Level mit hohen Anforderungen an Individualität und Networking.

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6/10 Upgrade von outplace

für Führungskräfte, die in einer outplace- oder transfer-Maßnahme ohne Erfolg feststecken.

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7/10 Karriere-Beratung

basierend auf der Management-Bilanz für Entscheidungen unter Sicherheit und mit Zukunft.

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8/10 Rescue-Coaching

richtet sich an Führungskräfte, die sich in ihrem Job auf dem "absteigenden" Ast befinden.

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9/10 OnlineCoaching

on demand richtet sich vor allem an Expatriates in Veränderung und Manager weltweit.

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10/10 Trennungs-Management

beinhaltet sowohl die Prävention als auch die faire und zukunftsorientierte Trennung.

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Passender OutPlacement- bzw. NewPlacement-Anbieter

Zuerst einmal sollte man sich damit beschäftigen, welche unterschiedlichen Anbieter-Strukturen auf dem Bewerbungsmarkt ihre Dienste unterstützend anbieten. Dazu eine kurze Übersicht zu den unterschiedlichen Anbieter-Strukturen:
  
Kandidatenberatung
Die NewPlacement fühlt sich vorrangig der betroffenen Führungskraft bzw. dem betroffenen Mitarbeiter verpflichtet, auch wenn das Honorar vom Unternehmen übernommen wird. Diese Beratungsform bestärkt die Betroffenen (nach einer Vorauswahl durch das Unternehmen) darin, in der Endauswahl Anbieter, Methodik und Coach selbst auszusuchen. Es geht dabei um deren Zukunft. Das kommt auch dem Unternehmen zugute (Entspannung der Trennung, Vermittlungszeit etc.).
Die NewPlacement AG unterstützt betroffene Führungskräfte und Mitarbeiter international.
 
Weitere Anbieter

  • Personalberater / Headhunter mit 2. Standbein
  • Personalberatungen
  • Solo-Selbstständige mit ausschließlichem HR-Background
  • Solo-Selbständige Psychologische Coaches
  • Unternehmensberatung
  • Zusammenschlüsse / Kooperationen mit diversen Angebotsschwerpunkten

  
Für alle Interessenten gibt es unterschiedliche Schwerpunkte bei der Auswahl des Anbieters. Kein Anbieter kann es allen recht machen. Jede Angebotsform hat ihre spezielle Klientel und Aufgabe im Bewerbungsmarkt. Sehr unterschiedliche Kostenkonstellationen beeinflussen auch den reinen Honoraranteil für den Coach. Daraus resultieren Zeitaufwand und Managementlevel Ihres Coaches.
 
Weitere Informationen persönlich
Unsere organerfahrenen und stark vernetzten SeniorPartner:innen mit breitem und tiefem Branchen- und Funktionshintergrund beantworten gerne Ihre Fragen rund um OutPlacement, NewPlacement, Karriereberatung und Coaching für einen professionellen Entwicklungs-, Rescue-, Trennungs-, Bewerbungs- und Integrationsprozess schriftlich per E-Mail, telefonisch, per Videokonferenz oder in einem persönlichen Treffen ganz in Ihrer Nähe. Ganz nach Ihren Wünschen und natürlich individuell, unverbindlich und kostenfrei.
 
Bitte nutzen Sie eine der drei Möglichkeiten für Ihre Fragen bzw. zur Kontaktaufnahme.