Auswahl OutPlacement-Anbieter

Die Erfahrung und Expertise der Anbieter resultiert aus der Historie und der gelebten Partnerschaft in Bezug auf Branchen, Vernetzungen sowie eigener Management-Erfahrung auf hohem Niveau.
Die individuelle Betreuung wird durch ein ausgiebiges Informationsgespräch mit dem späteren Coach (Chemie, passgenaue Erfahrung) sichergestellt.
Reputation dürfen Sie nicht im Netz erwarten, sondern wegen der Vertraulichkeit nur nach persönlicher Nachfrage nach ehemaligen Kandidaten. Die Kosten ergeben sich aus der jahrzehntelang entwickelten Methodik und Networking des Anbieters, der Qualifikation des Coaches sowie der Intensität und Dauer der Beratung (Erfolg).


Unsere Partnerschaft mit besonderer Managementerfahrung auf Vorstands- und Geschäftsführungsebene 

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1/11 Unser Produktportfolio reicht von Karriereberatung, Trennungsmanagement über OutPlacement bis PremiumPlacement.

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2/11 Unser USP unterscheidet uns von anderen Anbietern und deren Beratungsangeboten in der Gesamtheit nachhaltig.

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3/11 Trennungs-Management beinhaltet sowohl die Prävention als auch die faire und zukunftsorientierte Trennung.

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4/11 OutPlacement 2.0 ist die Weiterentwicklung des OutPlacement-Ansatzes für eine zukunftsorientierte Trennung.

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5/11 NewPlacement basiert auf dem fundierten Management-Integral und steht für seine 8 Startbahnen zum Erfolg.

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6/11 PremiumPlacement für Managing Directors / C-Level mit hohen Anforderungen an Individualität und Networking.

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7/11 Upgrade für Führungskräfte, die in einer anderweitigen outplace- oder transfer-Maßnahme ohne Erfolg feststecken.

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8/11 Karriere-Beratung basierend auf der Management-Bilanz für Entscheidungen unter Sicherheit und mit Zukunft.

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9/11  Rescue-Coaching richtet sich an Führungskräfte, die sich in ihrem Job auf dem "absteigenden" Ast befinden.

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10/11 OnlineCoaching on demand richtet sich vor allem an Expatriates in Veränderung und Manager weltweit.

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11/11 Verzeichnis. 125 intern verlinkte Stichworte von A-Z rund um Karriere, Trennung, Aufstellung, Networking, Bewerbung und Erfolg.

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Passender OutPlacement- bzw. NewPlacement-Anbieter

Dazu eine kurze Übersicht zu den unterschiedlichen Anbieter-Strukturen:
  
Kandidatenberatung
Die NewPlacement fühlt sich vorrangig der betroffenen Führungskraft bzw. dem betroffenen Mitarbeiter verpflichtet, auch wenn das Honorar vom Unternehmen übernommen wird. Diese Beratungsform bestärkt die Betroffenen (nach einer Vorauswahl durch das Unternehmen) darin, in der Endauswahl Anbieter, Methodik und Coach selbst auszusuchen. Es geht dabei um deren Zukunft. Das kommt auch dem Unternehmen zugute (Entspannung der Trennung, Vermittlungszeit etc.).
Die NewPlacement AG unterstützt betroffene Führungskräfte und Mitarbeiter international.
 
Weitere Anbieter

  • Personalberater / Headhunter mit 2. Standbein
  • Personalberatungen
  • Solo-Selbstständige mit ausschließlichem HR-Background
  • Solo-Selbständige Psychologische Coaches
  • Unternehmensberatung
  • Zusammenschlüsse / Kooperationen mit diversen Angebotsschwerpunkten

  
Für alle Interessenten gibt es unterschiedliche Schwerpunkte bei der Auswahl des Anbieters. Kein Anbieter kann es allen recht machen. Jede Angebotsform hat ihre spezielle Klientel und Aufgabe im Bewerbungsmarkt. Sehr unterschiedliche Kostenkonstellationen beeinflussen auch den reinen Honoraranteil für den Coach. Daraus resultieren Zeitaufwand und Managementlevel Ihres Coaches.


Weitere Informationen

Auf unserer Website können Sie sich über das umfangreiche
o  interne Karriere-Verzeichnis
o  FAQ zu OutPlacement
o  Interviews OutPlacement & Karriere
o  FAQ der Unternehmen
und die horizontalen Slider sehr schnell über alle Phasen der Karriere-Entwicklung und der beruflichen Veränderung informieren.
Für eine individuelle und persönliche Einschätzung vereinbaren Sie bitte ein unverbindliches und kostenloses Informationsgespräch mit Ihrem späteren Coach.
  
Kontakt per Telefon, E-Mail oder Kontaktformular
Wir garantieren allen Interessenten absolute Vertraulichkeit, Geheimhaltung Ihrer Daten und Sicherheit entsprechend unserer Datenschutzerklärung. Sie können auch anonym Kontakt aufnehmen. Dafür verbürgen wir uns mit unserer mehr als 30-jährigen Tradition.