Sélection des prestataires d'OutPlacement
L'expérience et l'expertise des prestataires résultent de l'historique et du partenariat vécu en termes de secteurs, de réseaux ainsi que de leur propre expérience de management de haut niveau.
Le suivi individuel est assuré par un entretien d'information approfondi avec le futur coach (chimie, expérience adaptée).
Il ne faut pas s'attendre à uneréputation sur le net, mais uniquement après avoir demandé personnellement à d'anciens candidats en raison de la confidentialité. Les coûts résultent de la méthodologie et du réseautage développés par le prestataire depuis des décennies, de la qualification du coach ainsi que de l'intensité et de la durée du conseil (succès).
Un prestataire de services d'outplacement ou de nouveau placement approprié
Tout d'abord, il convient d'examiner quelles sont les différentes structures de fournisseurs sur le marché des applications qui offrent leurs services de manière solidaire. Voici un bref aperçu des différentes structures de prestataires :
Conseil aux candidats
NewPlacement se sent avant tout engagé envers le manager ou l'employé concerné, même si les honoraires sont payés par l'entreprise. Cette forme de conseil encourage les personnes concernées (après une présélection par l'entreprise) à choisir le prestataire, la méthodologie et à se coacher elles-mêmes dans la sélection finale. Il s'agit de leur avenir. En fin de compte, cela profite également à l'entreprise (facilitation de la séparation, temps de placement, etc.). NewPlacement AG soutient les managers et les employés concernés au niveau international.
Autres fournisseurs
- Conseillers en personnel / chasseurs de têtes avec un 2e pilier
- Consultations en matière de personnel
- Indépendant solitaire avec une formation exclusive en RH
- Coachs psychologiques indépendants et solitaires
- Conseil en gestion
- Fusions / coopérations avec différents domaines d'intervention
Toutes les parties intéressées ont des priorités différentes lorsqu'elles choisissent un fournisseur. Aucun fournisseur ne peut satisfaire tout le monde. Chaque type de fournisseur a sa propre clientèle et sa propre mission sur le marché des applications. Des constellations de coûts très différentes influencent également la part des honoraires purs pour le coach. Cela se traduit par le temps nécessaire et le niveau de gestion de votre coach.
Plus d'informations
Sur notre site web, vous pouvez vous informer sur le vaste
o interne Répertoire des carrières
o FAQ sur OutPlacement
o Interviews OutPlacement & Carrière
o FAQ des entreprises
et les sliders horizontaux vous informent très rapidement sur toutes les phases du développement de carrière et du changement professionnel.
Pour une évaluation individuelle et personnelle, veuillez prendre rendez-vous pour un entretien gratuit et sans engagement. Entretien d'information avec votre futur coach.
Contact par téléphone, e-mail ou formulaire de contact
Nous garantissons à toutes les personnes intéressées une confidentialité absolue, le secret de vos données et la sécurité conformément à notre déclaration de protection des données. Vous pouvez également prendre contact de manière anonyme. Nous nous en portons garants grâce à notre tradition de plus de 30 ans.
