Diskrepanz fachliche Kompetenz und Führung
Personalentwicklung
Divergence entre les compétences professionnelles et le leadership
Avant la séparation, il y a la prévention de la séparation.
Souvent, le décalage entre une compétence professionnelle élevée et le comportement de leadership conduit à la séparation. Pour éviter la séparation dans ces cas, nous proposons une gestion de carrière axée sur la communication, le comportement de leadership et l'entente.
1. biographie ciblée (journée complète)
- Analyse du développement personnel et professionnel
- Leadership, communication et accord
- Superviseurs, employés et matrice
- Rapports, délégation et multiplication
2. re-biographie
- Réflexion sur le bilan de gestion par le coach
3. la constellation organisationnelle
- Statu quo
- Danger de micro-organisation
4. communication et accord
- Stratégie de discussion générale
- Réflexion et Praeflektion (Aperçu)
- Assurance emploi et carrière
5. coaching téléphonique
- 6x 1 coaching téléphonique hebdomadaire
- Objectifs pour la semaine prochaine
6. réunion de restitution après 6 semaines
- RH, superviseur, candidat et coach
Plus d'informations
Sur notre site web, vous pouvez vous informer sur le vaste
o interne Répertoire des carrières
o FAQ sur OutPlacement
o Interviews OutPlacement & Carrière
o FAQ des entreprises
et les sliders horizontaux vous informent très rapidement sur toutes les phases du développement de carrière et du changement professionnel.
Pour une évaluation individuelle et personnelle, veuillez prendre rendez-vous pour un entretien gratuit et sans engagement. Entretien d'information avec votre futur coach.
Contact par téléphone, e-mail ou formulaire de contact
Nous garantissons à toutes les personnes intéressées une confidentialité absolue, le secret de vos données et la sécurité conformément à notre déclaration de protection des données. Vous pouvez également prendre contact de manière anonyme. Nous nous en portons garants grâce à notre tradition de plus de 30 ans.