Garder le licenciement secret ? "Notre réunion d'information de la semaine dernière m'a ouvert de nouvelles approches intéressantes", a déclaré Werner Walpert, chef de projet pour les réorganisations techniques dans une entreprise de haute technologie du sud de la Basse-Saxe. "Après tout, je n'ai pas postulé à un emploi depuis 20 ans, alors je me réjouis de notre coopération. Mais une déclaration que vous avez faite m'a vraiment irrité. "Vous ne vous attendez pas à ce que je parle à mes amis et connaissances de ma misère professionnelle ?" "Je suis heureux que tu te sois lancé avec autant d'engagement et d'ouverture", ai-je répondu. "Vous pensez que votre licenciement est un défaut personnel. Je connais ce phénomène grâce à de nombreux autres cas. Il arrive aussi - comme dans votre cas - que des entreprises licencient de nombreux cadres dans le cadre de "cures d'amaigrissement". À 54 ans, vous êtes certainement l'une des personnes les plus durement touchées. Mais je ne vois pas de défaut personnel chez vous. Vous n'avez rien fait de mal. Vous n'avez donc rien à cacher à vos amis et connaissances. Ce n'est que le côté objectif de votre licenciement. Vous, et bien sûr nous, devons accepter votre expérience subjective et travailler ensemble pour retrouver votre "estime de soi normale". Toutefois, veuillez garder ce point à l'esprit pour l'instant. Nous y reviendrons dans le cadre de votre préparation aux entretiens exploratoires et aux entretiens d'embauche.

Se préparer au marché de l'emploi Tout d'abord, nous devons déterminer de manière très approfondie vos points forts professionnels et personnels, à partir desquels nous concevrons ensuite votre offre unique sur votre marché de l'emploi spécifique."

Nouvel emploi et mise à jour Werner Walpert a trouvé un nouvel emploi de directeur d'usine après 4 mois grâce à des contacts personnels, mais il a dû l'abandonner à nouveau après 9 mois lorsque sa nouvelle entreprise a été vendue. Malgré l'expiration de notre "période de garantie" de 6 mois, nous avons continué à soutenir M. Walpert dans sa nouvelle recherche.

Entre-temps, rompu à la recherche d'emploi, il a trouvé en quelques semaines, toujours à proximité de son lieu de résidence et de son cercle de connaissances, un poste de directeur général d'une entreprise moyenne du secteur de l'électrotechnique, qu'il a occupé avec succès pendant 7 ans avant de prendre sa retraite. Sa déclaration finale à la fin de notre coopération était à peu près la suivante : "Monsieur Löffler, j'ai reçu un certain nombre de conseils et d'aides utiles lors de nos consultations. Mais le plus important, c'est que vous m'avez aidé à surmonter l'obstacle de la recherche d'un emploi de ma propre initiative et ouvertement, notamment dans le cercle de mes contacts personnels. A propos : M. Walpert avait appris un métier après l'école et n'a jamais acquis une autre qualification. Cependant, il a fait de l'"apprentissage par la pratique" une maîtrise.