Deutsche Presseschau

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Depuis plus de 30 ans, notre partenariat soutient les professionnels et les cadres dans leur carrière et leur recherche d'emploi avec un taux de réussite proche de 100%.

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1/11 Notre portefeuille de produits

s'étend de la gestion des séparations à l'OutPlacement et au PremiumPlacement.

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2/11 Notre USP

Ce qui nous distingue durablement des autres prestataires et de leurs offres de conseil.

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3/11 Gestion de la séparation

comprend aussi bien la prévention que la séparation équitable et orientée vers l'avenir.

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4/11 OutPlacement 2.0

est le développement de l'approche OutPlacement pour une séparation orientée vers l'avenir.

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5/11 NewPlacement 8S

est basé sur un management intégral bien fondé et représente ses 8 pistes de décollage vers le succès.

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6/11 PremiumPlacement

pour les directeurs / C-Level ayant des exigences élevées en matière d'individualité et de réseautage.

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7/11 Mise à niveau de outplace

pour les cadres qui sont bloqués dans une mesure outplace ou transfer sans succès.

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8/11 Conseils de carrière

basé sur le bilan de gestion pour des décisions en toute sécurité et avec un avenir.

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9/11 Le coaching de sauvetage

s'adresse aux cadres qui se trouvent sur la "pente descendante" dans leur travail.

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10/11 Coaching en ligne

on demand s'adresse avant tout aux expatriés en changement et aux managers du monde entier.

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11/11 Annuaire

111 mots-clés avec des liens sur la carrière, la séparation, le réseautage, la candidature et le succès.

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Revue de presse allemande

Actuellement disponible uniquement en allemand
  
Achten Sie auf diese Karriere-Warnzeichen. Stagnation im Job.
Ingenieur.de 24. September 2021
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Steuerfreie „Outplacement“- bzw. „Newplacement“-Beratung

Bundesfinanzministerium.de vom 28.12.2020
Jahressteuergesetz 2020 (JStG 2020)
4. Absatz | Link (häufig überlastet)  
 
Bewerbungs-Coaching ist kein geldwerter Vorteil mehr
lebensmittelzeitung.net vom 11. Januar 2021 Link
     
Haufe.de Punkt 6 | Link   
 
Wenn Computer Bewerber aussuchen. Grenzen der KI.
faz.net vom 04. Dezember 2019
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BDU-Panelbefragung Outplacement-Kandidaten
BDU 24. Januar 2018
Die Erfahrungen von Kandidaten im Outplacement
Zum Fazit der Panelbefragung   
 
Ihr Alter an sich ist ein Vermittlungshemmnis
Sueddeutsche 10. Oktober 2017, 09:09 Uhr
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Bewerbungsabsagen
Zeit.de 17.05.2017
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Besetzung von Chefposten - Manager-Auswahl nach Bauchgefuehl
faz.de vom 15.05.2017
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Trennung als Chance verstehen
Springer Professional 17. März 2017
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