Búsqueda de empleo antes por cuenta propia (Gerd) vs. coaching para nuevas colocaciones (Chris).
Anteriormente por su cuenta: La preparación para el nuevo trabajo requiere una cuidadosa preparación debido a las numerosas interfaces externas. Antes de empezar, Gerd ya está invitado a una conferencia sobre estrategia. Junto con el entrenador de NewPlacement, los temas se preparan con enlaces a su carrera anterior. Para muchas preguntas, todavía faltan los antecedentes históricos para una evaluación propia. Aquí también cuenta la sabiduría "Primero aprende, luego enseña". La despedida en la antigua empresa es armoniosa. La gente se separa sin resentimiento.
Entrenamiento para la nueva colocación: En los primeros días en el nuevo puesto de trabajo, se mantienen conversaciones intensivas con los dos empleados más importantes. Los temores de que un aspirante a un puesto de trabajo interno haya sido descartado no se materializan. Las conversaciones con los demás directivos (método 5:55) constituyen una buena base para el camino común y el éxito deseado.
Nuestras recomendaciones al respecto
69: Al principio, siempre existe el peligro de ir demasiado lejos a pesar de la falta de información previa y perder la confianza al principio.
70: Incluso después de firmar el contrato, el proceso de solicitud no ha terminado. Ahora hay que ganarse las interfaces internas y externas.
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