Búsqueda de empleo anteriormente autodirigida (ER) frente a la orientación de nuevas colocaciones (NP).
Anteriormente por su cuenta, desde la 14ª semana en NewPlacement-Coaching: ahora tiene dos semanas antes de empezar el nuevo trabajo. Después de 24 semanas de búsqueda de empleo, ÉL puede irse de vacaciones 10 días con tranquilidad. Sin embargo, el coach de NewPlacement le pide que se prepare para el seguro de empleo y que organice los conocimientos que ya tiene sobre el organigrama y las estructuras y los ponga a disposición del coach para su preparación.
NewPlacement coaching desde el principio: En el evento de aniversario de la empresa, el propietario pide a NP que se presente y le presenta a la plantilla como su futuro sucesor, que irá asumiendo sus responsabilidades. Esta noticia toca la fibra sensible de los compañeros de siempre. Un colega y líder de opinión de larga data, en particular, está profundamente decepcionado y abandona el evento. A lo largo de los días siguientes, mantiene varias conversaciones con los compañeros de toda la vida y con la hija del propietario.
Nuestras recomendaciones al respecto:
49. Tras la firma del contrato, el candidato se desprende de muchas cosas. Por eso, a pesar de la insistencia de la empresa, hay que planificar unas vacaciones con "examen de conciencia" antes de empezar. El estrés de un proceso de solicitud que dura varios meses con altibajos suele subestimarse a posteriori.
50. El éxito de la planificación de la sucesión requiere un alto grado de habilidad política y diplomática. Si esta intención del propietario o del titular del puesto no se prepara dentro del círculo de gestión de la empresa, puede dar lugar a graves conflictos.
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