Recherche d'emploi auparavant en autonomie (ER) vs. NewPlacement-Coaching (NP).
Auparavant en autonomie, depuis la 14e semaine en NewPlacement-Coaching : ER a maintenant deux semaines avant de commencer le nouveau travail. Après 24 semaines de recherche d'emploi, ER peut partir sereinement en vacances pendant 10 jours. Le coach NewPlacement lui demande toutefois de se préparer à l'assurance-emploi, de classer les connaissances déjà acquises sur l'organigramme et les structures et de les mettre à disposition du coach pour la préparation.
Depuis le début dans le coaching NewPlacement : lors de la manifestation organisée pour l'anniversaire de l'entreprise, le propriétaire demande à NP de s'avancer et le présente aux collaborateurs comme son successeur potentiel, qui prendra peu à peu ses fonctions. Cette nouvelle fait l'effet d'une bombe parmi les compagnons de longue date. Une collègue de longue date et leader d'opinion, en particulier, est profondément déçue et quitte l'événement. Dans les jours qui suivent, elle mène déjà plusieurs entretiens avec les compagnons de longue date et la fille du propriétaire.
Nos recommandations à ce sujet :
49. après la signature du contrat, le candidat doit faire face à une certaine pression. C'est pourquoi, malgré l'insistance de l'entreprise, il faut prévoir des vacances pour "se défouler" avant d'entrer en fonction. La charge de travail que représente un processus de recrutement de plusieurs mois, avec des hauts et des bas, est souvent sous-estimée après coup.
50. la réussite d'un règlement de succession suppose une grande habileté politique et diplomatique. Si cette intention du propriétaire ou du titulaire du poste n'est pas préparée au sein de la direction de l'entreprise, cela peut conduire à de graves conflits.
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