Después de su cuidadosa preselección de 3 competidores de recolocación, su ejecutivo ha elegido un coach, la metodología y los años de experiencia del proveedor de NewPlacement. La gerente ha tomado ahora su futuro en sus manos con apoyo profesional y se encuentra en un estado de ánimo expectante de partida. El enfado y la decepción de la primera reunión de separación se han desvanecido. Los empleados que se han quedado han observado de cerca el proceso y están seguros de que en su empresa la atención va más allá de la separación. Una fuerte demostración de su cultura corporativa de agradecimiento. A diferencia de las separaciones endurecidas en los tribunales, ahora se espera un reencuentro ocasional con el directivo saliente en ferias o eventos. Así es como funciona la separación relajada. ¡Desafíenos en el Diálogo Empresarial!
OutPlacement/Karriere NewPlacement.com: gestión de la separación
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