Tras la gestión integral, el análisis de la utilidad y la identificación del objetivo, en esta fase comienza la preparación para el mercado. La base de datos de éxito de 20 páginas contiene toda la información básica necesaria para la preparación de los documentos y la posterior correspondencia con las ofertas de empleo. La historia de éxito es la base del perfil breve o detallado con la portada, una breve descripción, la gama de servicios y la experiencia, la lista de proyectos y el historial en 3D. Para cada proyecto de solicitud y cada etapa de la entrevista, se requiere una proyección individualizada para ajustarse a los factores de demanda de la empresa. Cada candidato necesita un posicionamiento único con características, campos de éxito y habilidades que lo hagan rápidamente reconocible para el observador. Las cartas de solicitud estándar de los (manuales) pierden claramente en la competencia entre los solicitantes en comparación con la individualización completa de cada proyecto individual. El operativo sigue la estrategia. Por lo tanto, los puntos esenciales de la estrategia de la entrevista deben elaborarse primero en función de la situación y la etapa antes de enfrentarse a los responsables. El pistoletazo de salida para el acercamiento al mercado es su madurez de mercado, el requisito previo indispensable para todas las actividades de aplicación. De lo contrario, perderá un tiempo precioso, contactos y dinero.
