Le ofrecemos nuestro apoyo en las 6 fases de cambio profesional - Gestión de la separación en ambos lados - Análisis de la situación y fijación de objetivos, - Posicionamiento y preparación para el mercado, - Creación de redes, proceso de solicitud y emparejamiento, - Incorporación y seguro de empleo y - Coaching a la carta y actualización en las dimensiones de estrategia, desarrollo de la carrera, creación de redes, apoyo, responsabilidad profesional y social, así como diplomacia para miembros de consejos de administración, directores generales, niveles C, ejecutivos y especialistas. Apoyamos a las empresas en la gestión profesional de la separación con sus especialistas y ejecutivos para una mayor equidad, relajación y orientación futura, así como el alivio de los responsables de RRHH y la reorientación de los afectados.
