Unsere Unterstützung erbringen wir in den 6 rollierenden Phasen der beruflichen Veränderung
- Beidseitiges Trennungsmanagement
- Statusanalyse und Zielfindung,
- Positionierung und Marktreife,
- Networking, Bewerbungsprozess und Matching,
- Onboarding und Jobversicherung und
- Coaching on demand und Update
in den Dimensionen Strategie, Karriere-Entwicklung, Networking, Support, fachliche und soziale Verantwortung sowie Diplomatie für Vorstände, Geschäftsführer, C-Level, Führungskräfte und Spezialisten.
Unternehmen unterstützen wir im professionellen Trennungsmanagement mit deren Fach- und Führungskräften für mehr Fairness, Entspanntheit und Zukunftsorientierung sowie Entlastung der HR-Verantwortlichen und Neuausrichtung der Betroffenen.
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