"Hipoteca para la entrevista personal"
Los cazatalentos o los responsables de la toma de decisiones en la empresa suelen solicitar documentos adicionales en idiomas extranjeros. Esto puede ocurrir incluso si este idioma extranjero apenas se necesita en el nuevo puesto de trabajo. En algunos casos, este documento también está destinado a los empleados del accionista internacional. Si entrega los documentos a un traductor profesional que los traduzca a un "brillante" inglés de Oxford, creará falsas expectativas entre los cazatalentos o responsables de la empresa en la posterior entrevista personal. La mejor opción en este caso es que el candidato traduzca. En Internet existen herramientas de apoyo para traducir y explicar las diferencias. Este tipo de preparación también es un buen entrenamiento para las entrevistas en otros idiomas. A continuación, el tutor de NewPlacement editará el documento y añadirá algunos detalles. Este tipo de documento ayuda a reducir las expectativas demasiado altas sobre tus propias habilidades lingüísticas. En el pasado han surgido entrevistas de trabajo muy desagradables por esta vía, algunas de las cuales han llevado a la terminación del proyecto.
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