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1. Investigación biográfica

Documentos de solicitud de iniciativa y reacción

"Bases para el emparejamiento profesional"
Antes de que uno sea plenamente consciente de su propia carrera con todas sus facetas, no puede presentarse profesionalmente. Dado que apenas es posible estimular la propia memoria a largo plazo, es aconsejable la ayuda de un "biógrafo" (coach de NewPlacement), que explore conjuntamente los 150-200 valores de rendimiento, experiencia y competencia, puntos fuertes, puntos débiles, motivaciones y otras habilidades blandas. Así se obtiene una base completa para la carta de presentación (posicionamiento, comprensión y conexiones de la historia de éxito / autoridad interpretativa) y el perfil breve o detallado de la carrera. A través de la re-biografía del coach NewPlacement, se consigue la meta-visión y la comprensión de la propia historia de éxito se hace mucho más presente. Así se crea un "producto" maduro para el mercado de solicitudes de empleo con su correspondiente rendimiento y perspectivas de éxito. Esto también sigue la idea de marketing de muchos años "Nunca saques un producto inmaduro al mercado; el daño difícilmente se puede reparar".

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