"Base pour un matching professionnel"
Tant que l'on n'a pas pleinement conscience de son propre parcours et de toutes ses facettes, on ne peut pas postuler de manière professionnelle. Comme il n'est guère possible de stimuler sa propre mémoire à long terme, l'aide d'un "biographe" (coach NewPlacement) s'impose pour explorer ensemble les 150-200 valeurs de performance, d'expérience et de compétence, les points forts, les points faibles, les motivations et autres soft skills. Il en résulte ensuite une base étendue pour la lettre de motivation (positionnement, compréhension et liens de la success story / pouvoir d'interprétation) et le profil succinct ou détaillé du parcours. Grâce à la re-biographie du coach NewPlacement, la méta-vision est atteinte et la compréhension de sa propre success story est beaucoup plus présente. On obtient ainsi un "produit" mûr pour le marché de l'emploi, avec des performances et des perspectives de succès correspondantes. Ainsi, on suit aussi la connaissance de marketing de plusieurs années "Ne jamais mettre sur le marché un produit non mûr ; les dommages sont à peine réparables".
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