„Basis für professionelles Matching“
Bevor einem der eigene Werdegang mit all seinen Facetten nicht vollkommen bewusst ist, kann man sich nicht professionell bewerben. Da es kaum möglich ist, das eigene Langzeitgedächtnis zu stimulieren, bietet sich die Hilfe eines „Biographen“ (NewPlacement-Coach) an, der die 150-200 Leistungs-, Erfahrungs- und Kompetenzwerte, Stärken, Schwächen, Motivationen und weitere Soft Skills gemeinsam exploriert. Daraus ergibt sich dann eine umfangreiche Basis für das Anschreiben (Positionierung, Verständnis und Zusammenhänge der Erfolgsstory / Deutungshoheit) und das Kurz- bzw. Detailprofil des Werdegangs. Durch die Re-Biographie des NewPlacement-Coaches wird die Meta-Sicht erreicht und das Verständnis für die eigene Erfolgsstory wesentlich präsenter. So entsteht ein ausgereiftes „Produkt“ für den Bewerbungsmarkt mit entsprechender Performance und Erfolgsaussichten. Damit folgt man auch der jahrelangen Marketing-Erkenntnis „Bringe nie ein unausgereiftes Produkt an den Markt; der Schaden ist kaum wieder gutzumachen“.
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