PremiumPlacement para C-Level
"Confianza en uno mismo bien fundada"
Aunque los candidatos presionen para presentar rápidamente sus primeras candidaturas, primero hay que sentar las bases de un proceso exitoso. Para ello, el coach de NewPlacement y el candidato elaboran el balance de gestión con hasta 200 valores de rendimiento, experiencia y competencia, puntos fuertes y débiles individuales, motivaciones comprensibles, así como la trayectoria profesional. En el proceso, se armonizan la autoimagen y la imagen externa, se alinean las prioridades con la demanda de la empresa objetivo y se genera una "historia de éxito". El feedback posterior del coach de NewPlacement proporciona al candidato una perspectiva completamente nueva sobre su oferta al mercado laboral desde el metanivel. Esto ayuda a la posterior adecuación entre su oferta, la demanda respectiva de las empresas objetivo y las sensibilidades de los responsables de la toma de decisiones. Sólo quien ha interiorizado plenamente su propio producto puede convencer de él a los demás. Por ello, esta preparación intensiva con el coach de NewPlacement es indispensable y le proporciona la ventaja competitiva necesaria en el mercado laboral.
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