PremiumPlacement pour le niveau C
"Une solide confiance en soi"
Même si les candidats se pressent pour une première candidature rapide, il faut d'abord poser les bases d'un processus réussi. Pour ce faire, le coach NewPlacement et le candidat élaborent le bilan de gestion avec jusqu'à 200 valeurs de performance, d'expérience et de compétence, les forces et les faiblesses individuelles, les motivations compréhensibles ainsi que le parcours de carrière. Ce faisant, l'image de soi et celle des autres sont harmonisées, les priorités sont adaptées à la demande des entreprises cibles et une "success story" est générée. Le feedback du coach NewPlacement qui s'ensuit permet au candidat d'avoir une toute nouvelle vision de son offre sur le marché du travail à partir du niveau méta. Cela aide pour le matching ultérieur entre son offre, la demande respective des entreprises cibles et l'état d'esprit des décideurs. Seul celui qui a pleinement assimilé son propre produit peut en convaincre les autres. C'est pourquoi cette préparation intensive avec le coach NewPlacement est indispensable et donne l'avantage concurrentiel nécessaire sur le marché des candidatures.
#outplacement #newplacement #inversesheadhunting #conseil en carrière #bremen #dresde #hannover #nürnberg #duisburg #bielefeld #münster #ulm #karlsruhe #mannheim #wien
|
