PremiumPlacement für C-Level
“Fundiertes Selbstbewusstsein”
Auch wenn die Kandidaten auf schnelle erste Bewerbungen drängen, muss zuerst die Basis für einen erfolgreichen Prozess gelegt werden. Dazu erarbeiten NewPlacement-Coach und Kandidat die Management-Bilanz mit bis zu 200 Leistungs-, Erfahrungs- und Kompetenzwerten, individuellen Stärken und Schwächen, nachvollziehbaren Motivationen sowie dem Karriereweg. Dabei werden Eigen- und Fremdbild harmonisiert, Prioritäten auf die Nachfrage der Zielunternehmen abgestimmt und eine „Erfolgsstory“ generiert. Das anschließende Feedback des NewPlacement-Coaches ermöglicht dem Kandidaten ganz neue Sichtweisen auf sein Angebot an den Arbeitsmarkt aus der Meta-Ebene heraus. Das hilft für das spätere Matching zwischen seinem Angebot, der jeweiligen Nachfrage von Zielunternehmen und der Befindlichkeit der Entscheider. Nur wer sein eigenes Produkt vollumfänglich verinnerlicht hat, kann andere davon überzeugen. Deshalb ist diese intensive Vorbereitung mit dem NewPlacement-Coach unabdingbar und gibt im Bewerbungsmarkt den nötigen Wettbewerbsvorsprung.
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