PremiumPlacement para C-Level
"Separarse con decencia"
El proceso de separación nunca debe endurecerse, porque entonces ambas partes pierden. El modelo de tornillos de banco de NewPlacement AG proporciona una base muy buena para que todos salgan ganando. Una separación profesional se caracteriza por la equidad, la orientación al futuro y la relajación. Las disputas judiciales prolongan innecesariamente el proceso y bloquean a ambas partes. En el proceso de separación, con demasiada frecuencia se olvidan los muchos puntos en común positivos entre la empresa y los afectados. Especialmente en el nivel C, se espera una discusión constructiva con los órganos responsables sin romper loza. El coach de NewPlacement también prepara al directivo para abordar a los impulsores de la separación. Porque a este nivel, estas referencias personales son indispensables en el posterior proceso de solicitud. Una separación poco armoniosa no proyecta una buena sombra para una separación posterior en el nuevo empleo. Independientemente de quién pague la cuota por el PremiumPlacement, el coach de NewPlacement siempre aboga por una separación justa y orientada al futuro.
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