PremiumPlacement pour le niveau C
"Se séparer avec décence"
Le processus de séparation ne devrait jamais se durcir, car les deux parties sont alors perdantes. Le modèle de vis de réglage de NewPlacement AG constitue une très bonne base pour un accord gagnant-gagnant. Une séparation professionnelle se caractérise par son équité, son orientation vers l'avenir et sa décontraction. Les conflits judiciaires prolongent inutilement le processus et bloquent les deux parties. Dans le processus de séparation, les nombreux points communs positifs entre l'entreprise et les personnes concernées sont trop souvent oubliés. C'est justement au niveau C que l'on attend une discussion constructive avec les organes responsables, sans pour autant casser de la porcelaine. Le coach NewPlacement prépare également le cadre à aller à la rencontre de ceux qui provoquent la séparation. Car à ce niveau, ces références personnelles sont indispensables dans le processus de recrutement ultérieur. Une séparation non harmonieuse ne présage rien de bon pour une séparation ultérieure dans le nouveau poste. Indépendamment de la question de savoir qui prend en charge les honoraires du PremiumPlacement, le coach NewPlacement s'engage fondamentalement pour une séparation équitable et orientée vers l'avenir.
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