PremiumPlacement para directivos y niveles C
01 "Deseo de cambio"
Hay muchas razones para querer cambiar a nivel C. Desafortunadamente, estos cambios se hacen a menudo por razones emocionales ad hoc. Por lo tanto, antes del proyecto "cambio", se debe hacer una determinación de objetivos con un NewPlacement-Coach con experiencia en gestión. Al hacerlo, se averigua y reflexiona sobre la gestión integral. De ello resulta el análisis de los beneficios y la fijación del objetivo final, que a menudo puede ser en la empresa actual después de algunos cambios. En el proceso, sin embargo, también se ponen de manifiesto los "agravios" que han llevado al deseo de cambio. A menudo se experimenta un "alejamiento en lugar de un acercamiento", lo que no es una motivación suficiente para cambiar. Si el trabajo actual se corresponde en gran medida con los propios valores de utilidad, habrá que analizar las "advertencias" y, en caso necesario, diseñar conjuntamente una estrategia de "disrupción" correspondiente desde el metanivel. Si, por el contrario, existen conflictos "irreconciliables" en la comparación, el proceso de cambio debe iniciarse en secreto o con un anuncio.
|
