Asociación NewPlacement

Sven Ingrisch

Sven Ingrisch

Tras finalizar el bachillerato y estudiar Económicas (Ludwig-Maximilians-Universität Munich), aprendiz de ventas y representante de ventas del sur de Alemania en Deutsche Veedol GmbH. Posteriormente en Deutsche Castrol Vertriebsgesellschaft mbH KAM y más tarde Jefe de Gestión de Grandes Cuentas de Castrol BMW con responsabilidad inicial de personal y responsabilidad presupuestaria de 8 dígitos. Pasó a BP Lubes Marketing GmbH como Jefe de Ventas de Aral Sur de Alemania y Gerente de Área del Suroeste de Alemania, centrándose en el desarrollo del mercado. Desde 2008 (fundación 2010) en BP Europe Area Manager y Sales Manager Direct Business / OEM FWS así como Sales Manager Automotive Switzerland & Germany y Director Sales Castrol FWS Switzerland con ahora responsabilidad presupuestaria de 9 dígitos y la correspondiente responsabilidad de gestión. Responsable de los procesos de contratación y separación en línea con la cultura corporativa. Con el tiempo, diversas responsabilidades y formación continua en las áreas de gestión, ventas, marketing, finanzas, TI (SAP), cambio, gestión de proyectos y procesos, así como RRHH. La filosofía siempre ha sido "manos a la obra" con una intensa implicación de todas las partes interesadas, así como el desarrollo de los empleados, la utilización de los puntos fuertes y las competencias, la formación de equipos fuertes y la consecución de objetivos desafiantes. Formación como coach de NewPlacement. Sven Ingrisch es socio principal y copropietario de NewPlacement AG. 

 
Continúa con impresiones muy personales de Sven Ingrisch
 
Sven Ingrisch

Nacido en Cuxhaven, se trasladó a Múnich para cursar sus estudios, vive en Breisgau, cerca de Suiza, está casado y es un orgulloso padre. Además de su familia, su vida profesional se compagina con el fútbol (entrenador), el senderismo de montaña, el ajedrez y el intercambio intercultural. A veces también hay tiempo para leer novelas históricas. Su pasión profesional es el desarrollo de las personas y la creación de equipos fuertes, así como el desarrollo y avance continuos de las áreas de negocio y los mercados de los que es responsable.

 
 
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