Partenariat NewPlacement
Sven Ingrisch
Après le baccalauréat et des études de sciences économiques (Ludwig-Maximilians-Universität München), stage de vente et représentant des ventes pour l'Allemagne du Sud chez Deutsche Veedol GmbH. Ensuite, chez Deutsche Castrol Vertriebsgesellschaft mbH KAM et plus tard Head of Castrol Key Account Management BMW avec une première responsabilité de personnel et une responsabilité budgétaire à 8 chiffres. Passage chez BP Lubes Marketing GmbH en tant que Head of Sales Aral South Germany et Area Manager South-West Germany, avec un accent sur la prospection du marché. Depuis 2008 (création en 2010) chez BP Europa, directeur de zone et directeur des ventes Direct Business / OEM FWS ainsi que directeur des ventes Automotive Switzerland & Germany et directeur des ventes Castrol FWS Suisse avec désormais une responsabilité budgétaire à 9 chiffres et une responsabilité de direction correspondante. Responsable des processus d'embauche et de séparation dans l'esprit de la culture d'entreprise. Au fil du temps, diverses responsabilités et formations continues dans les domaines du management, des ventes, du marketing, des finances, de l'informatique (SAP), du changement, de la gestion de projets et de processus ainsi que des RH. Dans ce contexte, la philosophie a toujours été "Hands on" avec une implication intensive de toutes les personnes concernées ainsi que le développement des collaborateurs, l'utilisation des forces et des compétences, la formation d'équipes solides et la réalisation d'objectifs stimulants. Formation de coach NewPlacement. Sven Ingrisch est SeniorPartner et copropriétaire de NewPlacement AG.
Né à Cuxhaven, a déménagé à Munich dès ses études, centre de vie en Brisgau à proximité de la Suisse, marié, fier d'être père. L'équilibre professionnel est assuré par la famille, le football (entraîneur), les randonnées en montagne, les échecs et les échanges interculturels. Il lui reste parfois du temps pour lire des romans historiques. Sa passion professionnelle est le développement des personnes et la création d'équipes fortes ainsi que la mise en place et le développement continus des secteurs d'activité et des marchés dont il est responsable.
