Como gestor de ventas con experiencia, el cazatalentos "vende" tu perfil a sus clientes y así te da acceso a los responsables de la toma de decisiones en primer lugar. Con cada presentación de un candidato, pone a prueba su relación comercial con la empresa que busca. Cada candidato debe mostrar comprensión y aprecio por esta exigente tarea y cumplir con las exigencias de individualización de los documentos (alcance, lista de proyectos adicionales, etc.) sin discusión. El cazatalentos representa a la empresa objetivo y a sus responsables. Sin embargo, en colaboración con su coach de NewPlacement, el solicitante debe cotejar los factores de demanda investigados y su propia oferta por adelantado. Esto facilita que la contraparte encuentre rápidamente la información necesaria, le ahorra un tiempo valioso y fomenta su interés y, por tanto, sus propias posibilidades.
