En tant que directeur commercial expérimenté, le chasseur de têtes "vend" votre profil à ses clients et vous donne ainsi accès aux décideurs en premier lieu. À chaque présentation d'un candidat, il met à l'épreuve sa relation d'affaires avec la société de recherche. Chaque candidat doit faire preuve de compréhension et d'appréciation pour cette tâche exigeante et se conformer aux demandes d'individualisation des documents (portée, liste de projets supplémentaires, etc.) sans discussion. Le chasseur de têtes représente l'entreprise cible et ses décideurs. Cependant, en coopération avec son coach NewPlacement, le candidat doit faire correspondre les facteurs de demande recherchés et sa propre offre à l'avance. Cela permet à l'homologue de trouver rapidement les informations nécessaires, lui fait gagner un temps précieux et favorise son intérêt et donc ses propres chances.
