OutPlacement-News: ¿Hay algún tema del onboarding al que haya que prestar especial atención?
NewPlacement.com: Hay una serie de temas que los directivos deben tener en cuenta para que el onboarding tenga éxito. Dividimos el onboarding en las áreas de empresa, clientes, colegas, empleados, superiores, predecesores, familia propietaria o consejo de supervisión, proveedores, mercado y filiales extranjeras.
OutPlacement News: Suena inesperadamente extenso. ¿Qué hay que tener en cuenta en relación con la empresa?
NewPlacement.com: El directivo quiere estar muy motivado sin haber interiorizado la historia de la empresa. Recomendamos "primero aprender, luego enseñar". Sin el bagaje necesario, el nuevo directivo caerá en muchas trampas y correrá el riesgo de dañar su reputación. Recomendamos realizar un estudio de mercado interno: cuál es el ADN de la empresa, dónde estuvieron los éxitos y los fracasos del pasado, se conocen las razones respectivas, quién representa qué experiencias...
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