| Phasen der beruflichen Veränderung

Phase 1: Manangement-Bilanz und Zielfokus

Im Gegensatz zur biographischen Analyse (Check Ihres CV) bietet die Biographie eine sehr viel fundiertere Basis (Management-Integral) für den weiteren Prozess.
Stärken, Schwächen und Motivationen können nicht aus Handbüchern generiert, sondern müssen fachmännisch exploriert und integriert werden.
Mit unser einzigartigen Re-Biographie ermöglichen wir Ihre Selbstreflexion aus der Meta-Ebene u.a. in Bezug auf Leistungen, Erfahrungen und Kompetenzen.
Die persönlichen Nutzwerte in Bezug auf künftige berufliche Herausforderungen ermöglicht auch den Spiegel für die aktuelle Situation und ggf. bereits vorliegende Jobangebote. Eine Zielfindung kann nicht im luftleeren Raum erfolgen, die aktuellen Anforderungen des Marktes müssen eruiert und gespiegelt werden. Auf Basis Ihrer Management-Bilanz und Ihrer Nutzwerte bekommen Sie Klarheit, welche beruflichen Wege Sie vom aktuellen Standort (intern / extern) aus gehen wollen.